，但最多不超过10天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。 ，亲自签领，不得代领。八、办公设备的管理1．办公设备登记、编号办公设备购买后要在行政部登记，包括设备名称、规格/型号、使用部门、购买价格、预计使用年限、 ...

4．3 婚、丧假4．3．1 具体规定4．3．1．1 凡正式职工本人结婚或父母、配偶、子女等直系亲属丧葬时，由部门领导批准（遇有星期日、法定节日， 各部门应根据生产需要，提前做好安排，部门领导批准后，交办公室办理手续，交考勤员登记考勤。探亲假必须是一次性享受，如确因工作需要经领导安排工作而不能按时享受者 ...

检查考勤机的运转情况。10．按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作。11．根据全酒店员工人数增减变化，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况， 手续的办理。15．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。16．负责给新 ...

检查考勤机的运转情况。10．按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作。11．根据全酒店员工人数增减变化，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况， 手续的办理。15．整理酒店各级人员的假期及医疗记录，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。16．负责给新 ...

、记存股票种类、面值、股数及累积数额，账卡注营运小组留存，手册在每年结算登记后交其本人存查。第八条 从业人员在职时不得申请发给或预支退职酬劳金，其权利 其账卡累积总额以内申请给付，但一次申请金额不得超过3万元。3．因本人结婚缺少结婚费用，由主管证明就其账卡累积总额以内申请给付，但申请金额不超过2万元。 ...

、记存股票种类、面值、股数及累积数额，帐卡由营运小组留存，手册在每年结算登记后交其本人存查。第八条 从业人员在职时不得申请发给或预支退职酬劳金，其 其帐卡累积总额以内申请给付，但一次申请金额不得超过3万元。?3．因本人结婚缺少结婚费用，由主管证明就其帐卡累积总额以内申请给付，但申请金额不得超过2万元。 ...

经产业工会同意后由所属主管通知员工照常工作，并填具假日出勤员工名单送劳务主管单位登记。?第三十三条 员工加工时间至40小时时，劳务主管单位应即通知其所属单位调节 ，住院者，不得超过一年。超过规定病假20日数不再给予病假津贴。?（三）因结婚者得请给婚假八日，假期内工资照给。?（四）承重孙的祖父母、及父母 ...

穿着制服整齐清洁。3．皮鞋保持光亮。4．员工除指定的服饰外，只限于佩带手表及结婚戒指一枚。5．不得浓妆。6．不得留长指甲及涂染指甲。五、品行1 员工一律不得因私拨打公司长途电话，如确因重要事项应经单位主管核准后方得使用，并予以登记。4．12按时上下班、不迟到、不早退，按规定办理一切请假手续。5．员工心 ...

公司的物品。（9）拾到客人物品或遗留物品，不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理，由经理按规定处理，不得隐藏和私分。（10）同事之间，上下级 ）。（2）婚假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的适龄青年结婚时可享受有薪假期______天，符合晚婚年龄的享受有薪假期______天。（3 ...

等;参加党,团材料;奖励材料;处分材料;其它可供组织参考有保持价值的材料;体检表,有残疾,残废等级记录材料,结婚,离婚报告和有关材料,独生子女优待审批表,死亡证明书,非正常死亡的调查报告等材料.②档案密级: 文书档案(人事政策性 ...