）风险金的0－_______%。对月、季超额完成目标任务的科室，可在效益工资基础上增发_______－_______%；对未完成目标任务的科室，按完成任务的比例 ，比任务数每上升1户，奖科内_______－_______元。（以实际缴费开户数为考核依据）②完成整改、搬迁、管道敷设规划任务得风险金，科内 ...

）风险金的0－_______%。对月、季超额完成目标任务的科室，可在效益工资基础上增发_______－_______%；对未完成目标任务的科室，按完成任务的比例 ，比任务数每上升1户，奖科内_______－_______元。（以实际缴费开户数为考核依据）②完成整改、搬迁、管道敷设规划任务得风险金，科内 ...

工作。 4、负责教职工工资调整的具体工作。 5、安排教职工的继续教育、文化技术培训工作。 6、负责养老保险、失业保险的具体业务工作，做好缴费基数的核算， 监督、统计各部门考勤，审批加班情况，审核办理职工探亲、休假等，为财务提供工资发放依据。 9、负责劳资、人事、社保报表填写上报工作。10、完成主管领导 ...

．公司职工住宅用水电费：由物业管理中心抄表，由财资科每季度从工资中扣缴，工资关系不在公司的人员由物业管理中心上门收取。职工电费按______元/度、 车队、液化气公司，所使用的水电费。由物业管理中心抄表使用部门到财资科缴费。电费按______元/度、水费按______元/度收取。3．公用楼梯间及过道的 ...