申请病假，全年合计以30天为限，住院者以一年为限，而合计不得超过一年，并得以未请事假及特别休假抵充，逾期未痊愈予以停薪留职（或可酌给特准 职者。?福利第五十七条 凡本公司职员一律加入劳工保险，享受保险给付权利。?第五十八条 本公司依法提拨职工福利金组织职工福利委员会，经办各项职员福利，职工福利机构组织 ...

”，态度和蔼热情服务。③抓好年检验照工作，加强经济户口信息数据统计和档案的管理工作。④完成上级交办的其它工作。 个企监管股工作：①依法搞好企业的年检年审工作 10元。凡婚假超过15天,产假超过一个月外不享受外勤费的同时,年终奖金按实际出勤套算计取。 8、干部职工在工作期间不坚守岗位，经常迟到早退，上班 ...

；5．接受职业技能培训的权利；6．享受社会保险和福利的权利；7．提请劳动争议处理的权利；8．依法参加工会组织的权利；9．法律规定的其他 自己的行为，严格遵守集团的各项规章制度。三、本守则经集团职工代表讨论通过批准，自______年______月______日起实施，最终解释权在后勤服务集团。四、集团 ...

假日另按国家规定执行，无偿献血200cc以上的职工可给假三天疗养，视为出勤。第二十六条其他规定：探亲、年假、事假年累计不得超过45天。第五节员工教育 ，保险单据及相关手册由行政人事部统一保管。第四十六条正式职员在聘用期内，均享受上述保险。凡职员与公司解除合同，公司为其办理的各类保险随解除合同当月起停止 ...

； 5．接受职业技能培训的权利； 6．享受社会保险和福利的权利； 7．提请劳动争议处理的权利； 8．依法参加工会组织的权利； 9．法律规定的 的行为，严格遵守集团的各项规章制度。 三、本守则经集团职工代表讨论通过批准，自______年______月______日起实施，最终解释权在后勤服务集团。 四、 ...

期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2 或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业 ...