由丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为三年，可以连任。 第十八条总经理、副总经理银行设总经理一人，副总经理若干人，协助总经理工作。总经理、 、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三 ...

危险性及消防器材配置情况，配置的消防器材必须做到会使用、会保养。 第三十八条 部位职工作业时必须严格执行安全操作规程和明火作业管理制度，外单位人员来检查 四条 处理：由公安消防监督机构依据有关法规进行处理。 第十二章 消防安全工作奖惩制度 第五十五条 对在防火安全工作中做出突出贡献和灭火过程中表现突出 ...

第四十七条 公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定办理。公司应自行解决外汇平衡问题。 第七章 利润分配第四十八条 公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励基金及福利基金。提取比例和使用由董事会决定。公司净利提取 ...

同意后由公司公开招收，但一律通过考试，择优录取。第五十八条 公司有权对违反公司的规定和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可 公司工会代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保护和保障问题时，工会代表有权列席，公司 ...

行为的，经董事会决议，可随时解聘 第三十八条 公司按照中华人民共和国有关法律和条例规定缴纳各项税金。第三十九条 公司职工根据《中华人民共和国个人所得税法》 代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十三条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保 护、和保障问题时，工会代表有权 ...

由丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为3年，可以连任。 第十八条 总经理、副总经理银行设总经理1人，副总经理若干人，协助总经理工作。总经理 辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三 ...

丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为三年，可以连任。 第十八条 总经理、副总经理 银行设总经理一人，副总经理若干人，协助总经理工作。总经理 辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三 ...

由丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为三年，可以连任。 第十八条总经理、副总经理 银行设总经理一人，副总经理若干人，协助总经理工作。总经理 、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三 ...

完毕手续后，报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资 ．5仲裁中除双方有争议正进行仲裁部分外，本协议应继续履地。 第十八条生效本协议为合同不可分割的组成部分，协议的有效期与主合同有效期相同，与主 ...

、聘用及岗前培训工作；（8）制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第五十条所述临时机构在完成其规定任务后，经董事会决定，应即 ，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构 ...