人员人格的言论和行动。四、员工福利（一）休假（1）节假日：按市政府规定，本酒店员工可享受______日有薪假期：元旦______日假（公历一月______日）； 将未用设备挪为它用。11）违反安全规则和保密守则。12）上下班不走职工通道。13）无故迟到、早退。14）上班时睡觉。15）未经经理同意，擅自 ...

人员人格的言论和行动。 四、员工福利（一）休假（1）节假日：按市政府规定，本酒店员工可享受______日有薪假期：元旦______日假（公历一月______日）； 未用设备挪为它用。11）违反安全规则和保密守则。12）上下班不走职工通道。13）无故迟到、早退。14）上班时睡觉。15）未经经理同意，擅自 ...

转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查。?（二）特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假记录卡），并觅妥职务代理人，办妥职务交待 。其分配办法由董事会决定。?福利本公司为安定员工生活，增进员工福利起见，可设立职工福利委员会，其组织及办法另定。?退休与抚恤第一条 本公司员工因超过规定的年龄 ...

不发该项奖金。?第三十条 本公司人员服务满一年者，得依下列规定，给予特别休假：?（一）工作满一年以上未满三年者，每年七日。?（二）工作满三年 如未依期提出报告者，旅费暂缓核销。?福利及建议制度第七十条 本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜。职工福利委员会之组织办法另定，并依规定向主管 ...

，不发该项奖金。第三十条 本公司人员服务满1年者，得依下列规定，给予特别休假：1．工作满1年以上未满3年者，每年7日；2．工作满3年以上未满 及建议制度第六十一条 本公司依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜；职工福利委员会的组织办法另定，并依规定向主管机关呈报。第六十二条 本公司从业人员可 ...