情形者。2．1．4 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不给予当事人补偿费。（1）在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同， 投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同 ...

可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书， 。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条） ...

可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书， 。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条） ...

合格后，由人事部门办理试用手续，原则上试用3个月，期满考查合格者，方得正式聘用；表现突出者，可视情况缩短其试用期。第十条新进人员应先办理背景调查， (无证明书者应提供有关查询电话及地址)；（五）提供经济担保并与担保人签定担保合同书，担保人应保证被担保人服务期间行为、财物及安全等并负连带赔偿责任；（六） ...

写出试用期工作总结，填写《试用期转正考核表》，报总裁审批。考核结果只能有三种：聘用、延长试用期、辞退。第三十一条 通过内部招聘程序录用的员工，一般不需试用。若确属必须，也可根据实际情况合理安排，且应签订新的《劳动合同书》。 第九章 附则第三十二条 本办法由____集团人力资源部制定并监督实施，其 ...

原因造成的停电、停水等突发事件停业的，该停业时间正常计费。（六）若乙方合同书或票据丢失，乙方应向甲方交纳保证金金额5％的罚金，方可补办手续。 第九条 办理保险事宜如下：1．乙方主业人员须办理人身意外伤害保险和财产保险。2．乙方聘用的从业人员的人身保险由乙方自行办理。 第十八条 合同期满，乙方应自已向原 ...

时间 转正时间 合同到期时间 续签时间 是否已调档 是（）否（） 聘用形式 如未调档，档案所在地 备注 档案所含资料情况 文件名称 文件名称 个人简历 求职人员登记表 应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报到派遣证 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批 ...

经营理念，遵守专卖店章程中的各项条款，并申请加盟合作。1．5依据并参照中华人民共和国《合同法》中“居间合同”的各项条款而制定本专卖店合同书。 2．组织与总则2．1甲方倡导经营“_________”专卖事业，并拥有“_________”登记商标。甲方根据市场需要，在各个城市设立专卖店，专卖店负责本地区 ...

本规定仅适用于_________通信（深圳）有限公司正式员工，顾问及编外人员待遇由顾问协议及合同书确定。3．职责人力资源部负责公司报酬待遇制度的制订、调整与实施。4． 规定日期到HR报到，办理入职手续管理规定5．1 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类。5 ...

由各发起人协商，报公司创立大会及第一届股东大会通过。（四）筹备委员会自合同书签订之日起正式成立。待公司创立大会暨第一届股东大会召开，选举产生董事后 规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。 9．公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料 ...