订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面 按旷工处理。第五十条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限，其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。 ...

订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面 按旷工处理。第五十条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限，其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。 ...

工程师在任何时候拒绝任何这种材料。 测量 55．数量建筑工程清单中所列出的数量是对工作的估计数量，不能作为承包人为履行其根据本合同所承担的义务时应进行的本工程的 的名义签署，然后是有权使这一伙关系负有义务的一名或几名普通合伙人的签字。公司的投标应以该公司的法定名称签署，然后是总经理或有权使公司对此负有 ...

贷款形成的资产在性质上存在着部分或全部不能回收的风险。2．甲方根据资产的特点，依据现行法律法规，拟就其收购的资产以转让方式进行处置。3．乙方在充分 ．2三方一致同意，上述保密义务同样适用于三方为履行本协议而各自委托的专业机构和人员。第十五条不可抗力15．1三方同意，虽然不可抗力为法定的免责事由，但如果 ...

守约方的合理判断该等违约事实已造成守约方履行本协议项下其相应的义务已不可能，则守约方有权暂时中止其相应义务的履行，直至违约方停止违约行为并采取充分、有效及 尽力通过友好协商解决该等争议。如在一方就该争议书面通知另一方后的三十（30）天内双方仍不能满意地解决争议时，则任何一方有权将争议提交有管辖权的中国 ...

理由的限制条件；b.明确对于特许经营权授予方声称不可抗力而中止履行其本协议项下的义务或作为其不履行协议项下义务的理由的限制条件；c.明确对于不可抗力声称的程序 友好解决的方式和程序。（2）明确在不能通过协调机构友好解决情况下，通过专家组的调解时，专家组的组成、调解程序和费用等。（3）若双方未能通过协调 ...

将依法办理所持股份的锁定手续，也不会要求发行人收购其所持股份。上述锁定期限届满后，其转让所持股份将依法进行并履行相关信息披露义务。二、根据_______ ，从而在源头上为电力用直流和交流一体化不间断电源设备的大批量应用提供了保障依据。可以预见，不能满足该行业标准的产品将逐步淡出市场竞争，而符合行业发展 ...

将依法办理所持股份的锁定手续，也不会要求发行人收购其所持股份。上述锁定期限届满后，其转让所持股份将依法进行并履行相关信息披露义务。二、根据_______ ，从而在源头上为电力用直流和交流一体化不间断电源设备的大批量应用提供了保障依据。可以预见，不能满足该行业标准的产品将逐步淡出市场竞争，而符合行业发展 ...

，签字代表宣布同意如下：1.所附投标报价表中规定的应提供和交付的货物投标总价为人民币____________________元。2.投标人将按招标文件的规定履行合同责任和 费用或扣款，均不能从本保证金中扣除。3.本保证函的规定构成本行无条件地、不可撤销的直接义务。今后任何对合同条款的修改、贵方在时间上 ...

。 六、违约责任1．甲乙双方均应遵守本合同规定，履行各自的义务。任何一方非因法定原因中止合同，须提前一个月书面通知审核机构、经纪机构和对方， 报青岛产权交易所备案后生效。当发生下列情况之一时可以解除合同：1．由于不可抗力致使不能实现本合同目的。2．双方协商同意解除合同并不因此损害国家或社会公众利益。 ...