主要责任者扣除当月全部绩效工资；次要责任者扣除当月绩效工资的____％，管理责任者和领导责任者扣除当月绩效工资的____％。必要时还要给予相应行政处分：如发生事故除按《____________实施细则》进行处罚外，并按公司《____________规定》对负责单位进行处理。由于工作责任心不强，构成 ...

批→财务负责人核准→财会部会计审核并编制记帐凭证→出纳付款；(二)、日常经营费用包括：办公费用、会议费用、差旅费、汽车费用、业务接待费用等；各项费用划分 法律责任。董事会授权审批人未按董事会规定在审批权限内审批资金支出的，承担行政处分或经济赔偿责任。违反国家法律的，相关人员应承担相应的法律责任。第七章 ...

所、中心）规章制度、本单位安全情况和一般安全知识。其次，研究室（车间）教育。包括研究室（车间）的劳动规则，危险地点及有毒有害作业点的情况，本研究室（车间） 国家有关安全的方针、地方政府的法规，造成事故的，应给予批评，扣发安全奖，行政处分，直至由司法机关追究刑事责任。 第十一章 附则第四十四条 本办法从 ...

及各级子企业的年度财务决算进行审计。第二十八条 企业年度财务决算审计内容应当包括企业财务决算报表中的资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表、所有者权益 管理过程中徇私舞弊，造成重大工作过失或者泄露国家机密或企业商业秘密的，依法给予行政处分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法机关处理。 第八章 附则第四十六条 ...

特制定本管理办法。 第二章 选聘的范围及限额第二条 公司的技术专家从钻井工程（包括钻井工程、质量、定向、钻井液）、地质、机械、电气、计算机等专业技术人员 ；（五）因违反国家法律、法规和政策，受到党纪国法处治，或违反单位规章制度受行政处分的。第十五条 根据技术专家的业务专长，安排他们到钻井生产和专业技术 ...

使用,隔日进行备份,以避免意外和人为错误造成对工作的干扰。3．需要做备份的包括系统设置文件、科目代码文件、期初余额文件、本月帐务文件、报表文件及其他核算 ．必须加强会计档案的保密工作，任何人如有伪造、非法涂改变更、故意毁坏数据文件、帐册、备份磁盘等的行为，将受到行政处分，情节严重者，将追究其法律责任....

管理内容（一）职工工资。指公司在职职工（含临时工、代办员）工资，奖金（包括专项资金），津贴等工资性支出。按现职人员逐月定额列支，扣除生活费和福利部分 行为，一经发现，将按金额200％分别处罚主任、会计人员，问题严重的，给予行政处分，直至移交司法部门处理。4．每月发生的费用，不准挂账列支，否则由会计人员 ...

的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向；保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励；同时，通过考核 请事假超过3日（不含3日），考核等级不得为A级。（2）受行政处分未取消，考核等级不得为B等级以上。2．考核结果与员工绩效工资挂钩，按考核 ...

关系公司的发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。 5．公司机密包括下列事项1）经营发展决策中的秘密事项；2）人事决策中的秘密事项；3） 对保守公司秘密或防止泄密有功的予以表扬、奖励。违反本制度故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚、直至予以除名，追究法律责任。...

7．不得携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入工作场所。8．不得携带公物（包括生产资料及复印件）出公司；不得损毁、拷贝、转移公司商业、技术资料。9．未经 《工作规范及行为准则》给公司造成经济损失者，视情节轻重，将追索经济赔偿和行政处分；有涉嫌违法的，公司有权提请司法机关追究其刑事责任。第八条 为体现 ...