凡因事必须亲自处理而需要请假者，得依本节之规定办理。?第九十二条 同一部门内职员请事假每天不得超过1/3。?第九十三条 职员服务满一年以上者，全年事假 。?第一百二十八条 各级职员之考核成绩记录，均由人事主管秘存，公司除副总经理以上，其他任何人不得查阅。?第一百二十九条 经办考绩之人员应严守秘密，并以 ...

行政部核查无误方为有效。 3．因公干外出办事，必须填写外出登记，部门主管/经理签字批准，部门主管/经理级人员外出需经直接上级批准。（如遇上班前直接外出或下 ； 2）当月累计迟到/早退、忘打卡达____次以上者； 3）发现公司财产受损，隐瞒、不及时报告相关部门者； 4）了解其他员工有严重过失行为而知情不 ...

一般为周六或周日，由各公司根据实际情况安排休息一天，其他时间为标准出勤时间，须按规定时间出勤，非特殊情况不得休息。 部门负责人安排轮休时，应根据 ． 部门负责人请假三日以内（含三日）由主管副总经理批准；三日以上由总经理批准。 c． 副总经理请假一律由总经理批准。 （2） 员工必须办完书面请假手续后再 ...

或接报大厦内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告大厦保安中心，简单说明现场情况，并监视现场等待保安中心的指令。（ 立即报告当值班长和部门经理，组员到现场协调控制电梯和解救被困人员，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知维修部和电梯公司。（2）监控 ...

或接报大厦内有人盗窃，应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告大厦保安中心，简单说明现场情况，并监视现场等待保安中心的指令。（ 立即报告当值班长和部门经理，组员到现场协调控制电梯和解救被困人员，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知维修部和电梯公司。（2）监控 ...

事实，逐级核定，除嘉奖、记功、警告、记过由各部门经理核定外，其余均须呈请总经理核定。?第三十九条 其他未经列举而应予奖励或惩诫事项，可视情节轻重 从业人员对于工作上之困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门人员协助者；或对公司某项措施未能满意提出申诉者；或发现有人营私舞弊等 ...

人员亲友如有必要人厂参观时，由经办人或申请人按划定准许参观路线（各公司自订路线，总务部门应按不同参观路线，制作不同颜色胸章备用）填具“参观申请登记表”一式若干联 日期及借出原因，经厂处长级人员核签后出厂。2．其他出借物品出入厂应凭“物品出入门证”经经理核准办理。3．借人物品归还时凭“料品交运单”出厂。 ...

视为滞留保险费；除不可抗力外，业务员应将客户的溢交保险费、保险金、解约金、贷款或其他款项于当天转交给客户，如因故未能及时转交，则应于次日转交，否则视为滞留保险金 的，警告一次；情节严重的，记过一次。抵制公司客户服务部门的电话回访工作，或被客户投诉后不积极配合公司调查处理的，警告一次，情节严重的，记过一 ...

不得随意上网。第十一条 未经允许，不要使用其他部门的电脑。第十二条 所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件需经总经理批准。第十三条 于事前交办公室，否则视为旷工处理。第二十四条 市场部员工因当日外勤，不能回公司打卡，须请部门经理在当日8时30分以前写出名单，由办公室经办人打卡。 ...

随意使用接待室；7．不要因私事打公司长途电话，凡因私事打电话，发现将被罚款；8．不要在公司电脑上收发私人邮件或上网聊天，发现将被罚款；9．不得随意使用其他部门的电脑；私客未经总经理批准，不准使用公司电脑；10．所有电子邮件的发送，须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件须经 ...