以内，每分钟扣款________元。迟到________分钟以上作旷工处理。经常迟到，按《________________解除违规违纪员工劳动合同》的规定执行。 八、柜员合同工请假扣款原则上比照职工规定执行。...

均应作除名处理，（3）留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。3．请假办法（1）公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属 25．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，室主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。 ...

出入厂者，可经一次性登记出入厂。（二）员工上班时间请假出厂，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续後打卡出厂。第四条 非公司员工（一）工程 厂：1．交货车辆凭“送货单”填写“人员/车辆出入门证”，按本制度之第四条有关规定办理。2．提运公司各种货品车辆，一律事先填写“人员/车辆出入门证”， 按本制度之 ...

，写明事由，员工返回後核签返回时间。（二）员工上班时间请假出公司，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续并打卡後方可离开公司。第四条 非公司员工非 一）进公司：1．交货车辆凭“送货单”填写“出入门证”，按本制度之第四条有关规定办理。2．提运公司各种货品车辆，一律事先填写“出入门证”， 按本制度之第四 ...

卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：（1）无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事；（2） 接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去；11．工作时间内因事外出，须持有请假单位或公出证交门卫或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员亦应将 ...

工作由人力资本部统一组织管理，严禁各部门自行招聘。 三、适用范围1．本规定适用于______公司总部人员及各子公司中层干部以上（副总经理）人员的招聘。2． 审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在接通知日起_____日内上班。2．签订聘用 ...

应本着客观、公正的态度，严格按照《基本法________》第53条至第64条的规定，协助营业部经理对本部进行差勤管理，应能够准确统计本部业务员真实出勤情况，并 扣款明细表；（二）督促业务员请假期满后到三级机构（营业区）人事管理员处销假，提醒业务员逾期未销假者视同缺勤，超过规定时间按离职处理；（三）按照 ...

，提高会议效率和质量，更好地贯彻落实决议。 一、主题内容与使用范围本标准规定了公司工作会议召开的时间、内容、参加人员及贯彻落实会议决议等有关事宜。 二、 ．参会人员要求做好汇报及建议准备，准时出席并签到，因故不能参加者，须提前向主持人请假。2．进入会议室前要将手机、寻呼机等调至静音状态，如有重要电话可 ...

工作由人力资本部统一组织管理，严禁各部门自行招聘。 三、适用范围1．本规定适用于______公司总部人员及各子公司中层干部以上（副总经理）人员的招聘。2． 审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班，应向人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在接通知日起_____日内上班。2．签订聘用 ...

本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为 主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差 ...