总则第一条 目的：为促使各部门达成本年度预定经营目标，并充分掌握各职层所分担的勤务责任，以达到本年度的营业利润为目的，特颁布各部门奖金核发办法。第二条 适用 评核标准仍以10%计算。当该期的预定目标值呈负增长时，不论该项评核分数如何皆不予以计算。2．生产部门：依照与营业部门预定的销售目标评核，但生产 ...