十二章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署 包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经任何一方要求后，应立即将有关争议提交各方各自的法定代表人（或该等法定代表人授权 ...

第四十一条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前____天向董事会提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为 公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。 第六十六条合资公司工会 ...

会计年度利润分配。 第八章 职工第五十七条 合营公司的职工招聘、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营 十五条 合营公司工会负责人有权列席有关讨论舍营公司的发展计划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十六条 合营公司参加调解 ...

年度利润分配。 第八章 职工第五十六条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，由董事会按照《中华人民 第六十四条 合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条 合营公司工会参加调解 ...

会计年度利润分配。 第八章 职工第五十六条 独资公司职工的雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国外商投资企业 六十四条 独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条 独资公司工会参加 ...

报告。第三十八条 总经理、副总经理、工程师、会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前一个月向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的 年度的利润分配。 第九章 职 工第五十六条 公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定 ...

向总经理第三十七条 总经理、副总经理、工程师、会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前一个月向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的 生产发展，职工业务能力和技术水平提高，适当提高职工的工资。第五十九条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定 ...

能履行职责时，可委托副董事长或其他董事代为履行。 第十八条董事会决定公司的一切重大问题，其主要职权如下： （一）制订和修改公司章程； （二）决定公司 乙方______％分配。 第九章职工 第四十六条合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外 ...

的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定办理。公司应自行解决外汇平衡问题。 第七章 利润分配第四十八条 公司从缴纳所得税后的利润 条例汇往境外。 第八章 职工第五十一条 公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中华人民共和国有关外资 ...

签字。会议记录用中文书写，由本公司存档备查。第6．9条董事会对本公司重大问题的裁决，应采取董事一致同意通过为原则．如下列事项必须由董事会全体董事一致通过 订明雇用，解雇，报酬，辞职，工资，福利，劳动保护，劳动保险，劳动纪律等事项。第8．2条本公司的职工按照_____市政府的有关规定，参加养老保险，医疗 ...