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商业企业人事管理制度
销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休假期。但如确因工作需要,至
年终
仍无法休假者,可按未休日数,计发其与薪水相同的奖金。?考核第三十二条 薪水。以上所称薪水,系以从业人员最后服务月份之薪水为准。?第四十七条 从业人员
辞职
,应于七天前以书面形式层转公司之主管人员核准,事后汇报总经理核准。其为副经理 ...
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公司(商业企业)员工考勤、培训管理制度
其销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休假期;但如确因工作需要,至
年终
仍无法休假者,可按未休日数,计发其与薪水相同的奖金。(四)考核第三十 月薪水。以上所称薪水,系以从业人员最后服务月份的薪水为准。第四十七条 从业人员
辞职
,应于7天前以书面形式层转公司的主管人员核准,事后汇报总经理核准。其为副经理 ...
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