坚持工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但 安全管理制度；19）将宾客、同事的财物遗失、破坏却没有及时上报，对调查提供假信息。（3）员工凡有下列条款之一，重者解雇轻者劝其退职（a）在 ...

和审计（16）税收优惠（17）保险（18）职工雇佣、解雇及辞职（19）职工工资标准和奖惩（20）双方的责任（21）审批及注册（22 出现的行动或__________而被扣留时，__________方将保证在法律允许下帮助其取得有资格的法律顾问。（8）解决前__________年的生产所需外汇。 第二十 ...

和审计 （16）税收优惠 （17）保险 （18）职工雇佣、解雇及辞职 （19）职工工资标准和奖惩 （20）双方的责任 （21）审批及注册 （22 __________外。合营一方如需要转让其出资额时，在同样价格条件下，合营他方有优先购买权，等于当时资产负债表上转让方面份额的资本净值。 进行上述资本转让 ...

某员工，须提前____天通知本人。7．员工辞职，员工须提前_____个月提交辞职报告，否则无当月工资。8．员工辞职需办理离职手续，否则，无当月工资， 的其他部门员工出差，若无分公司或客户提供住宿及餐饮，每天补助____元；若有分公司或客户提供住宿及餐饮，则无补贴，交通费实报实销。2．司机随总经理出差， ...

某员工，须提前____天通知本人。 7．员工辞职，员工须提前_____个月提交辞职报告，否则无当月工资。 8．员工辞职需办理离职手续，否则，无当月工资 其他部门员工出差，若无分公司或客户提供住宿及餐饮，每天补助____元；若有分公司或客户提供住宿及餐饮，则无补贴，交通费实报实销。 2．司机随总经理出差 ...

．03条经董事会同意并根据中国有关法律规定，合营公司可从第三者引进甲方和乙方所没有的先进技术。合营公司也可向第三者转让合营公司自己开发的技术。 第八章场地 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民 ...

．０３条经董事会同意并根据中国有关法律规定，合营公司可从第三者引进甲方和乙方所没有的先进技术。合营公司也可向第三者转让合营公司自己开发的技术。 第八章场地 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民 ...

章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动 8）如果合营公司在营业执照日之后在区域内在超过三（3）年中没有取得任何合同，则任何一方均有权发出终止通知。（9）如果甲方的股权结构发生变化以至于该 ...

，并与董事一样有权收到会议通知和有关资料（有关他们本身的任免和工作表现的材料除外）。除同时兼任公司董事外，总经理和副总经理在董事会上没有表决权；（3 实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会 ...

，并与董事一样有权收到会议通知和有关资料（有关他们本身的任免和工作表现的材料除外）。除同时兼任公司董事外，总经理和副总经理在董事会上没有表决权；（3 实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会 ...