机构举办的讲座、观摩、训练。第三十一条 训练作业应另参照“训练办法”规定办理。辞职第三十二条 正式任用的员工如感工作不适合或其他原因想辞职 人事单位据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。第三十三条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于准离职日当天下班前“离职通知单”上应办理事项， ...

办理。第七十四条 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位主管及人事主管签具意见后，呈总经理核准，再转 人事单位据此填制薪资通知单办理停薪，转会计单位作业。第七十五条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项 ...

；其为中级管理人员，由总经理签具意见后呈转董事会核准；其为高级管理人员，由董事会批准。核准辞职后，再转回行政人事部，据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部依据辞职申请书发给“离职审批表”，通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办妥移交， ...

海关：本人姓名________________，报关员注册号____________________，因下列情形，向你关提出注销报关员注册申请，请予以受理。不再从事报关业务；辞职；报关单位解除与本人的劳动合同关系、聘用合同关系或者人事关系；所在报关单位申请注销海关注册登记；其他情形。本人已备齐 ...

所属部门：______年_______月_______日_______字第_______号 编 号 姓 名 □ 男 □ 女 职称 担任工作 到职日期 年 月 日 职位 拟离职日期 年 月 日 会签部门 意 见 签 章 申 请 离 职 原 因 申请人签章： 宿 舍 （6） 福利社 （7） 工 具 （ ...

姓 名 单 位 组 班 离 职 原 因 □就学 □服兵役 □返乡结婚 □另觅他职 □ 离 职 时 间 年 月 日 担任职务 □ 作业员 □副班长 □ 指导员 □班长 □ 品管员 核 准 副厂长 科 长 组 长 班 长 缴 回 物 品 □ 名牌 □ 制服 □ 物品箱锁匙 离 职 手 续 总 务科 ...

部 附门 属 姓 名 备 注 离 职 日 期 年 月 日 离职原因 主动离职 体弱多病 另有他就 志趣不合 在 公 司 服 务 年 资 由 年 月 日起 至 年 月 日止 共 年 月 日 要服兵役 被动解职 开 除 使用不合辞退 资遗 其 他 核准人 会 计 部 总务部 本部门主管 填 单 人 ...

海关：本人姓名________________，报关员注册号____________________，因下列情形，向你关提出注销报关员注册申请，请予以受理。不再从事报关业务；辞职；报关单位解除与本人的劳动合同关系、聘用合同关系或者人事关系；所在报关单位申请注销海关注册登记；其他情形。本人已备齐 ...

均以书面行之，并酌情另行公布。第七条 本公司所属各部门需要人员时，应填具申请书，由各主管呈请总经理、董事长核准后，交总务部公开召募。?第八条 凡本公司新 薪津照发。如六个月仍未痊愈，得停薪留职六个月，期满仍未痊愈，作为自动辞职。?第一百零一条 凡经核准之特别病假，其假期不列入考绩记录，亦不影响年终奖金 ...

程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（或报考专业）、培训时间、培训费、脱产等情况，并 员工须按服务年限协议书中规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人 ...