或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务 ，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店 ...

由总公司将其有关会计账务事项，编制移交清单，各酒店应根据所接收资产逐一登记，实行建账管理。第二条 按酒店管理制度，进行资产、用品等的购、领、耗 项目，根据各地区实际需要设定，税率根据当地执行比率计提。第二十七条 新开业酒店应及时争取本地政府部门的税收优惠政策。第二十八条 “待摊费用”科目，年底保留余额 ...

为合理控制使用车辆，减少油耗和修理费用，配合酒店管理特做如下规定一、车辆使用范围1．酒店小车专车专用主要保证酒店经理级以上人员外出处理公务及日常上下班接送或 ，严格控制各项费用发生，为压缩修理费用提高个人技术，车辆小维修及保养，由酒店车管负责，维修更换的旧件入库交管家部统一保管、处理。6．所有车辆年检 ...

为合理控制使用车辆，减少油耗和修理费用，配合酒店管理特做如下规定 一、车辆使用范围1．酒店小车专车专用主要保证酒店经理级以上人员外出处理公务及日常上下班接送或 ，严格控制各项费用发生，为压缩修理费用提高个人技术，车辆小维修及保养，由酒店车管负责，维修更换的旧件入库交管家部统一保管、处理。6．所有车辆 ...

以下简称甲方）：________________________承包方（以下简称乙方）：________________________ 鉴于乙方多年一直为_____________大酒店的高级管理人员，对_____________大酒店有充分了解和熟悉，双方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律 ...

春节_______天、五一_______天、国庆节_______天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。2．病假员工生病必须在市级以上 做好详细的记录。（2）如物品保管_______个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。（3）拾遗不报将被视为偷窃，从严处理。 ...

本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活 无关人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____ ...

本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活 无关人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____ ...

班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在____分钟内离开酒店。7．员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话 立即上缴主管作好详细的记录。2．如物品保管____个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。3．拾遗不报将被视为从偷窃处理。五、酒店财产 ...

本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活 无关人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____ ...