取消奖励，并追究申报单位的责任。第十八条合理化建议在实施中经过试验并鉴定成功后，应将有关技术资料归档保存。 第四章奖励第十九条公司合理化建议 、二、三等奖。必要时可以设立特等奖和鼓励奖，具体奖励金额由公司工会合理化建议征集评审领导小组研究确定。第二十条基层矿处应对合理化建议进行表彰奖励。具体奖励标准， ...

洽谈，或到省内外进行学术交流及考察等；（四）参加公司级重大科研成果评审和鉴定，培养公司青年技术骨干。第十六条 根据岗位能手的技能专长与岗位能手签订 能手的管理办法及具体组织实施。第二十二条 公司技术专家、岗位操作能手选聘专业评审组由公司领导和机关部室等有关人员组成，按照公开民主、公平竞争、择优聘任的 ...

公司在通信生产中急需解决的重大技术难题。奖励的申报和审查 ?第六条 成果评审鉴定后，对于需要申报奖励的项目，已在上级主管部门立项的由总工室按 ～100000元?超过1000万元 10000元以上?第十一条 对于经济效益不容易估算的项目，评审委员会可按其作用大小、技术难易、创新程度、推广价值，给予科学、 ...

在生产中急需解决的重大技术难题。第三条 奖励的申报和审查?1．成果评审鉴定后，对于需要申报奖励的项目，已在上级主管部门立项的由总工室 50000～100000元超过1000万元 100000元以上?2．对于经济效益不容易估算的项目，评审委员会可按其作用大小、技术难易、创新 程度、推广价值，给予科学、 ...

生产中急需解决的重大技术难题。（三）奖励的申报和审查第六条 成果评审鉴定后，对于需要申报奖励的项目，已在上级主管部门立项的由总工室按 50000-100000元超过1000万元100000元以上第十一条 对于经济效益不容易估算的项目，评审委员会可按其作用大小、技术难易、创新程度、推广价值，给予科学、 ...

总经办将《提案申报单》存档，并交主管总监对提案进行评审；3．一般性建议、改善措施等提案直接由主管总监鉴定批准，予以实施。重点建设性提案项目提交总经理评议复审； 它的判定标准是促使公司向越来越好的方向发展。第四条 提案效果的评估、鉴定1．提案采纳实施后，由实施部门经理填写《提案效果报告》《提案改善评分表 ...

符合质量规范以及加工文件是否符合工艺规范并相应提出质量保证措施。8）建立鉴定、解决、防止重复发生错误生产及工艺问题的程序性制度及机构。9）通过 原材料，或者是处理质量保证部门负责人难以决定而要提请委员会讨论决定的问题。评审委员会应由厂长(总经理）、工程技术部门负责人、质量保证部门负责人以及生产计划部门 ...

包括职工履历、社会关系、职务、学历、工资变动情况、奖惩记录等以及各个时期的表现鉴定。 第四条专业技术人员（包括工人技师）档案主要由记载其技术状况的原始材料 它主要包括专业技术人员的技术职称（职务）评聘申请表、工作总结、所在单位鉴定、评审委员会评审结果记录、聘任或解聘书、高、中、初等级变化记录和评聘工作 ...

工作中应该为他们开绿灯，只要符合职称晋升条件就可以参加相应级别的职称晋升的评审或考试，一方面充分调动他们的工作积极性，另一方面可以增加专业技术干部的数量，为 同时本人要制定整改措施，实施_______个月的考查期，考查期满所在部门拿出鉴定意见，确定是否继续胜任现岗位或建议轮岗。（3）今后凡部室要求增加 ...

工作中应该为他们开绿灯，只要符合职称晋升条件就可以参加相应级别的职称晋升的评审或考试，一方面充分调动他们的工作积极性，另一方面可以增加专业技术干部的数量， 同时本人要制定整改措施，实施_______个月的考查期，考查期满所在部门拿出鉴定意见，确定是否继续胜任现岗位或建议轮岗。 （3）今后凡部室要求增加 ...