，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。（五）依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。（六） 人事管理规章中有关规定办理。 试用 第二十四条新进人员试用期为________个月（作业员为________天），届满前一周由人事单位提供“考核表”，分甲（干部人员）、乙 ...

主管协商，拟订每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。5．依生活水准、薪资市场状况及公司政策，建议制订合理的员工待遇。6．制订各项员工福利 参人事管理规章中有关规定办理。试用第二十三条 新进人员试用期为3个月（作业员为40天），届满前一周由人事单位提供“考核表”，分甲（干部人员）、乙（一般 ...