、安全保卫值班管理规范1．值班人员，应履行好安全保卫值班制度。2．值班人员要坚守岗位，如遇特殊情况需调班的应提前联系好，进行调整人方可调岗。3．值班 定位排列使用，不得随意乱放。9．用餐完毕，最后一位离开餐厅者应将门窗上锁。10．违反以上规定，将依据管理方法制定的标准扣罚。五、“职工小家”管理规范（一 ...

、安全保卫值班管理规范1．值班人员，应履行好安全保卫值班制度。2．值班人员要坚守岗位，如遇特殊情况需调班的应提前联系好，进行调整人方可调岗。3．值班 排列使用，不得随意乱放。9．用餐完毕，最后一位离开餐厅者应将门窗上锁。10．违反以上规定，将依据管理方法制定的标准扣罚。 五、“职工小家”管理规范（一） ...

。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。第二十三条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。 第 第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。第二十七条各类规程要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥， ...

前厅的检查对行政人事部的检查对员工宿舍的检查（楼道卫生及垃圾池清理）对员工餐厅的检查（餐具、食品卫生）保安部对监控室的检查工程部对工程部的检查餐饮部对餐饮各项 ，不符合安全规定要求4．开市及收市前未能做好安全检查5．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按 ...

前厅的检查对行政人事部的检查对员工宿舍的检查（楼道卫生及垃圾池清理）对员工餐厅的检查（餐具、食品卫生）保安部对监控室的检查工程部对工程部的检查餐饮部对餐饮各项 ，不符合安全规定要求4．开市及收市前未能做好安全检查5．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按 ...

天、国庆节_______天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。2．病假员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院出具 ，站立服务，使用礼貌语言。（10）未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅接待自己的客人，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及名牌（1 ...

吃多少打多少，树立节约粮和他人的健康，拒绝吸烟。 4．就餐完毕，勿在餐厅喧哗、逗留。 第九章 文明娱乐规范 娱乐场所是人们交往的重要场所，在娱乐场所要 ，主动回答参观人员提出的问题，但回答内容在企业保密守则规定的范围之内。向参观人员介绍公司的安全、保密、管理等规章制度。 4．送客人时要主动为客人开门， ...

分。 5．凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。 考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。 6．各工作 和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。 10．凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。...