条 工资结构、工资体系的构成如下图：（基本工资――基准内工资 补贴职位津贴）（规定工作时间外工作津贴工资――基准外工资、补休津贴、交通津贴、伙食津贴、调驻津贴、 四条 补休津贴公司因业务上需要而要求员工必须于休假日返回公司上班时，员工可选择其他规定工作时间内补休，但仍须支付朴休津贴，其给付标准如下；（ ...

延长出差时间，否则按旷工处理。第三章请休假（出差）程序第十六条职工因休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假、出差等原因无法上班，应 一天内迟到或早退_______小时以上不超过_______小时的，按旷工半天处理。迟到早退时间可作为事假、旷工累计。第二十六条各部门确定_______名职工为考勤员， ...

、嬉闹。三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班，不迟到、不早退。3．严格请销 杂乱无章，物品摆放无序，卫生不洁，每次每人扣______元；5．工作人员工作时间吃零食，每次每人扣______元。二、财务工作1．如因保管不善，丢失 ...

计算）、早退或旷工时，须扣除工资，以一个月工资计算期计算，于下月扣除相应时间基本工资和职能工资。（以30分钟为单位，扣除该小时基本工资和职能工资的_______，不足 被公安机关依法拘留者，按旷工处理。（4）因酗酒、打架、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者， ...

、嬉闹。三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班，不迟到、不早退。3．严格请销 杂乱无章，物品摆放无序，卫生不洁，每次每人扣______元；5．工作人员工作时间吃零食，每次每人扣______元。二、财务工作1．如因保管不善，丢失 ...

计算）、早退或旷工时，须扣除工资，以一个月工资计算期计算，于下月扣除相应时间基本工资和职能工资。（以30分钟为单位，扣除该小时基本工资和职能工资的_______，不足 被公安机关依法拘留者，按旷工处理。（4）因酗酒、打架、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者， ...

收 （1）收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单→上午上班时交主管岗背书→送交司机进账及取回单——→整理从银行拿回的回款单据 根据下月生产计划、采购计划、客户单位应付账款余额、原材料入库、发票所到时间等相关情况审核生产部下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批 2、审核付款 ...

延长出差时间，否则按旷工处理。 第三章请休假（出差）程序第十六条职工因休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假、出差等原因无法上班， 一天内迟到或早退_______小时以上不超过_______小时的，按旷工半天处理。迟到早退时间可作为事假、旷工累计。第二十六条各部门确定_______名职工为考勤员， ...

、嬉闹。?三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。?2．工作人员上班要求提前______分钟到岗，按时下班，不迟到、不早退。?3．严格请销 杂乱无章，物品摆放无序，卫生不洁，每次每人扣______元；?5．工作人员工作时间吃零食，每次每人扣______元。?二、财务工作?1．如因保管不善，丢失 ...

计算）、早退或旷工时，须扣除工资，以一个月工资计算期计算，于下月扣除相应时间基本工资和职能工资。（以30分钟为单位，扣除该小时基本工资和职能工资的_______，不足 被公安机关依法拘留者，按旷工处理。（4）因酗酒、打架、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者， ...