、员工健康档案（一）公司员工自加入公司之日起，即由人事部门建立个人健康档案，对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。（二）健康档案的内容：应聘时体检资料、 情况进行记录存档。 六、费用规定（一）入职时的体检费用及疫苗接种费用由个人负担。（二）进入公司后年检费用及疫苗加强接种费用由公司负担。（三）工伤 ...

部门经理负责制。3．公司实行责、权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4．为公司的健康成长，超常规发展，向社会提供安全、高效、 电话、电报、传真、邮件中传送机密事项。8．工作变动时，应及时办理保密文件、资料的移交。 四、外联纪律1．严格执行公司的外联制度，发扬爱司爱岗的精神， ...

中心组学习的具体组织实施工作，包括制定党支部中心组学习计划、安排中心发言、提供学习资料等，组织实施方案需经组长审核同意。支行纪检监察部门要充分发挥职能作用， 对上级和本级党支部规定的必读书目研读情况、结合工作需要选读其他书籍情况以及个人撰写的调研报告、理论文章、学习笔记、心得体会等，以此检查领导干部的 ...

是最想说的几句。 第七条面试的内容（面试内容的重点事项）1．个人的特性。应聘者的资格包括应聘者的体格外、举止健康情形、穿着、语调、坐和走路 以及个性内向或外向，这些要依靠面试人员对应聘者的观察；2．家庭背景。家庭背景资料包括应聘者小时候的家庭教育情形、父母的职业、兄弟姊妹、兄弟姊妹的兴趣爱好、父母对他 ...

入库存商品帐；3．建立公司采购成本价库表，确保每一款商品进价资料随时可查，并保证成本的安全性；4．分类保管供应商采购合同，填写资金 发票领用存月报表（每月_______日前）。6．编制地税工会经费申报表、个人所得税申报表、城市维护建设税申报表、教育费附加申报表、季度企业所得税申报表（每月_______ ...

班组各项规章制度；3．讨论决定班组内部分配方案；4．民主推荐班组成员作为各级先进个人的人选；积极参加民主管理活动，参与经营部改革，实现班组民主管理全员化，每月 困难情况；8．文体活动情况；9．经费收支及参加互助活动情况；工会小组资料保存完整，开展“建小家”活动能及时清楚地记录，反映出开展“建小家”活动 ...

）向股东大会报告公司生产经营情况；（二）承担向股东大会和监事会提供查阅所需资料的义务。第七条 审批权限的划分：（一）投资权限。____万元人民币以内的投资 以其他个人名义开立账户储存；（十）不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保；（十一）未经股东大会在知情的情况下同意，不得泄露在任职期间 ...

考评结果将予以公布，每次接受培训的情况将作为提供网点扶持力度、经销商支持政策或个人工资晋级、职务升迁调整的客观依据，建档保存。五、培训奖惩制度5．1 对象；六、培训档案管理制度6．1 在每次培训结束后，所有培训计划、培训教材、培训记录和考评资料等，都应由市场部行政管理员分类建档保存；重要档案资料应 ...

用支票套取现金。10．负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户 目设置、科目设置变更、新旧年度会计科目结转等工作，对会计电算备份的软盘资料负责管理。2．负责岗位权限设置、所有客户、商品类别、仓库等标准编码建立， ...

文件的单位或个人，应提出申请，填写《文件领用申请单》，经主管领导审查、文件编制部门主管批准后，可签名领取。6．8 发放各使用场所的文件资料，使用者 当文件编制部门需对技术档案实施更改或补充时，应有更改通知单。对用户提供的文件资料进行更改时，还应有用户同意更改的书面证明，并存档备查。更改人员根据通知单的 ...