肄业 学位 毕业证号 工作经历 起止时间 单位名称 单位地址 职务 工作内容 薪金 培训 培训科目 时间 受训地点 培训单位 主要内容 备注 专业特长 人力资源部意见 主管意见 紧急联络人 联系方式 与本人关系 住址 ...

待改进成绩与效率 时间 员工 主管 执行人 执行项目 执行时间 备注说明 ...

流程 □2．了解公司上下关系的重要 □3．了解公司横向的联系、合作关系 □4．了解与同事间和睦的重要性 □5．做一件工作必定有始有终 ○工作的步骤、准备 □1．了解工作 ...

保证商号 保证人 公司字号 姓名 法定代表人姓名 籍贯 营业执照字号 身份证码号 资本额 住址 注册地址 服务机关 营业种类 职务 与被保人关系 与被保人关系 ...

，进一步提高_____的管理和服务水平，提升_____良好的品牌形象，规范各部门员工上岗期间各项工作行为，明确考核依据，特制定本规范。 一、工作人员上岗守则 _____内场地功能及设备情况。2．注意收集客户资料，建立客户档案，保持与客户的经常性联系。3．对_____内举办的大型活动建立详细、完备的活动 ...

，进一步提高_____的管理和服务水平，提升_____良好的品牌形象，规范各部门员工上岗期间各项工作行为，明确考核依据，特制定本规范。一、工作人员上岗守则 _____内场地功能及设备情况。2．注意收集客户资料，建立客户档案，保持与客户的经常性联系。3．对_____内举办的大型活动建立详细、完备的活动 ...

，进一步提高_____的管理和服务水平，提升_____良好的品牌形象，规范各部门员工上岗期间各项工作行为，明确考核依据，特制定本规范。 一、工作人员上岗守则 _____内场地功能及设备情况。2．注意收集客户资料，建立客户档案，保持与客户的经常性联系。3．对_____内举办的大型活动建立详细、完备的活动 ...

一、薪资1．本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员合理的报酬和待遇。2． 各部门依照通用的考核标准和具体的工作指标考核标准进行，通用的考核标准和考核表由人事部与经理室共同拟制及修订，具体的工作指标考核标准由部门经理负责拟制及修订。部门经理 ...

条 热爱集体。和公司荣辱与共，关心公司的经营效益，树立“团队、竞争、协作、责任”的企业精神。第三条 听指挥。服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的 东张西望，摇头晃脑，不得站立聊天。第九条 尊敬客户：1．接待客人时要面带微笑，与宾客谈话时应端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音 ...

的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、 劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的 经双方协商后确定。 5．劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。 五、甲方权利 （一）安排劳务人员在甲方的 ...