，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。第三条 本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选 享受意外医疗保险，其自理。第六十二条 公司为一般员工办理意外医疗保险，其费用由公司支付。第六十三条 公司可为员工临时安排住房（外地户口或市内交通不便者） ...

接任人选需经董事会批准。7．2新厂房的建筑，筹建小组按第6．2．款规定负责联系建筑设计的批准，监督设备及材料采购，制订建筑工程时间表，提供技术管理，确保 投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地 ...

书面同意。 5．4 乙方应保证特许企业按甲方的《手册》内容及有关规定进行特许经营管理。 5．5 乙方不得在特许企业之外使用特许权，不得将特许权转让或许可他人 它所知的任何保密信息．知识．经营方法等为了其他人．组织．公司的利益向其透露。 10．保险 乙方应在本合同有效期内为特许企业的财产及雇员投保，保险 ...

（1）在一方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散；（2）在一方不履行本合同规定的义务或违反本合同的任何条款，为此，终止合同通知书应说明违约的事项及违约方在 公司投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地 ...

，从公司所得毛利润中扣 除所得税后的数额； （2）按照中国有关的法律条例规定及由董事会设立的储备基金的数额； （3）按照董事会设立为发展和扩充公司的再 投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律 16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地 ...

经营管理状况；（四）亲自行使被合法赋予的公司管理处置权，不得受他人操纵；非经法律、行政法规允许或者得到股东大会在知情的情况下批准，不得将其处置权转 的劳动工资制度及工资报酬支付方式。第二百零二条 公司按照国家有关法律法规的规定，提取职工医疗、退休、待业保险基金，实行劳动保险制度。第二百零三条 公司将 ...

利润、投资净收益、汇兑损益、营业外收支净额以及国家补贴收入等。企业按规定取得的减免税退回的税金也并入利润总额。第六条 营业利润包括主营业务利润和其他 固定资产的盘亏或变卖损失、固定资产和流动资产因自然灾害等造成的非正常损失（扣除保险公司赔偿款后）、企业非季节性的停工损失、技术学校经费、援外费用支出、 ...

保火险及动产抵押 5．督促装运文件 6．确认船期 7．整理装运文件 8．申请管理品放行证 9．联络及安排卸货 10．确认船代理 11．确认公证处（所） 12 收料 索 赔 1．棱对材料检验报告 2．填写索赔记录单 3．向保险公司、船公司索赔 4．向供料厂商索赔 5．办理退货掉换作业 跟 催 1．督促收 ...

在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除1．个人所得税；2．社会保险费（养老、失业 、住房公积金）中个人负担的部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险,员工可根据自身情况,声明放弃此项保险；3．个人负担的工会会费；4．应由个人负担但公司 ...

休假程序1．0目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。2．0适用范围适用于公司所有员工。3．0责任各部门主管、经理。4．0程序 无薪病超过十五天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资___________的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。 ...