工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。2．津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴。3．奖金。奖金分考勤奖金 不同的职位，可采用不同的技能等级工资标准，同样我们要确保：一个应届本科生在公司非常优秀地工作三年以后，通过连续报酬调整，能拿带研究生工资（基本工资+技能 ...

的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第 第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第九条 员工对企业工作的企业 ...

（三）对于商品修护的技术，提出改进方法，值得实行的。?（四）对于公司各项规章、制度、办法提供具体改善建议，有助于经营效能提高者。?（五）对于公司各项 各个评核项目分别逐项研讨并评订分数后，以总平均分数依下表拟定等级及其奖金金额。?第十一条 建议案经审委会审定认为不宜采纳施行者，应交由人事部经理据实委婉 ...

单位名称、开户银行名称、银行账号）。 （三）工作要求 1、 熟悉公司各类财务管理制度。 2、 了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 入"应付工资"，未注明的记入相关部门费用。 （2）差额工资、兑现、奖金等工资性支出 签收出纳岗传来的已付款支出证明单——→分类——→编制记账凭证 借：应付 ...

发票、单据后面入帐备查。第五节 工资及奖金第43条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第44条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的 同期贷款利息最高利息率加30%计收利息。第52条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表，报表同时抄送上级财务部门。 ...

。?统计工作责任制第二十一条 综合统计人员主要职责?（一）全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定，安排统计工作任务；（二）及时、准确、 问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30%比例扣罚领导人员的提成奖。?附则第三十条 本工作细则由总经理室企管 ...

公司所属______厂违反财经纪律一事，经公司决定，由财务审计部z门和政工部门联合进行检查。除政治思想、领导作风方面另有报告外，兹将查核该厂账目 左右，但按______元计算，则超额了______％，并由此取得超计划利润留成______元。二、超过制度规定，滥发奖金：该厂取得上述超计划利润提成后，就以 ...

薪金发放办法。具体做法是：员工完不成成本、费用进度考核计划，则要否决当月的全部奖金；完不成利润指标，要等额扣减工资总额；超额完成利润、成本费用考核指标， 红桃K的薪金管理给我们提供了一个榜样，他们实行了一套严格的薪金管理制度，公司分部如果没有完成销售任务，经理先扣自己的工资，然后再降市场分部经理的工资 ...

工业的发展要得到合理保护。6．甲方保证在发动机投产____年后购买由合营公司制造的____发动机，但是____发动机到甲方的入库价要不高于甲方制造的____发动机 的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理 ...

；贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。 第四条承包合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务 权要求制造单位提供合格工模具。工模具制造单位承担支付使用单位50％违约金（从奖金中扣除），并承付50％由于工具不合格所造成零部件报废的经济损失。 第十 ...