目标。目标一：在现有基础上增加公司专业技术干部总量，目前在公司管理人员中行政后勤、政工人员（_______人）与专业技术干部（_______人）比例为_______，今后三 型和专业型人才。二是通过定位分析确定适合于作那一层的领导工作或具体的管理工作。（2）加大考核的力度，一是坚持对见习期内的大学生每 ...

主任管理核算中心工作，组织学习法规制度、业务知识和操作技能；2、具体办理核算中心的有关行政事务，管理核算中心日常业务工作；3、负责审核报帐单位收支凭证， 的编制进行审核把关；5、纠正和制止违反财经法规制度行为和不执行预算计划以及违反财经纪律的不良行为；6、督促检查指导核算中心开展业务工作，确定核算中心 ...

目标。 目标一：在现有基础上增加公司专业技术干部总量，目前在公司管理人员中行政后勤、政工人员（_______人）与专业技术干部（_______人）比例为_______，今后 和专业型人才。二是通过定位分析确定适合于作那一层的领导工作或具体的管理工作。 （2）加大考核的力度，一是坚持对见习期内的大学生每 ...

收费员及本单位内部其他人员，检查其贯彻执行国家的财经法律、法规、纪律、制度的具体情况。通过内部审计，监督检查本单位资金的使用情况，保障本单位合理使用资金并 建议，以及纠正、处理违反财经法律、法规、纪律、制度行为的意见。 5．对审计工作中的重大事项，应当及时向县卫生行政主管部门和县审计部门进行书面汇报。...

费用开支标准。财会人员有权监督、劝阻乱挤成本、擅自提高开支标准、扩大开支范围的行为，有权拒绝支付，并有权向厂长直至上级财务主管部门报告。7．企业的下列支出 毛坯、加工、装配等车间、分厂计算各生产步骤的分步成本，据以计算产品的定额成本。具体计算如下：毛坯包括铸、锻、板、原材料件，加工包括重大件、中小件和 ...

合作者）得奖总额。其资金来源在归还贷款提取的奖励基金中列支。 五、乙方的合作者的收入与奖励，不得高于乙方个人的收入和奖罚，具体计算方法为：______________________________。 （资产增值新老设备放在一起评估，新老设备各自的增值比例，按各自净值所占比例计算。在结算经营责任奖罚 ...

），应与乙方签署补充协议。（三）如因法律法规的变更或其它政府行为，导致本合同部分条款无效的，合同中的其它条款仍然有效，甲乙双方 各项规定。1．用户在使用___________业务时应遵守国家的有关法律、法规和行政规章制度。2．用户不得利用___________从事危害国家安全、泄漏国家秘密等犯罪活动。 ...

；本公司所属企业筹集的资本金，为本公司的法人资本金。资本金是指企业在工商行政管理部门登记的注册资本。资本金在生产经营期间，投资者除依法转让外，不得以任何 ，提高效益，责任考核，资产承包及超额有奖的办法；自定财务和效益考核指标及具体管理办法。第十三条 内部审计：（一）公司设专职内部审计机构和人员，负责对 ...

决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的事项由董事会具体规定。第三十二条 总经理和副总经理任期为________年。经董事会聘请，可以 不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十五条 公司设工程师、会计师和审计师等高级管理人员，由董事会 ...

选举公司董事会和监事会成员、批准公司章程。董事会应在创立大会后三十日内向_________省工商行政管理局报送设立公司的批准文件、公司章程、验资报告等文件，申请设立登记。 B公司推荐的人选担任。 第十六条公司不能成立时，各个发起人对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。公司不能设立时，未足额认购股份的 ...