办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。第二条 人员的增补各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要， 辞退经停止试用或辞退者，仅付试用期间的薪资不另支任何费用，亦不发给任何证明。?第十五条 试用期间的待遇，试用期间薪资依人事管理规则薪级表标准核支， ...

知识与技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规、了解设计、严格督导、切实配合工作进度、控制资材节省用料、提高技术水准等，并视实际需要制订研修课题。第十七条 实习或考察。第十九条 凡受训人员于接获调训通知时，除因重大疾病或重大事故经该单位主管出具证明得申请免以受训外，应即于指定时间内向主管单位报到。 ...

第一条 人员的增补各部，因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要，临时人员由各部拟订需要人数及工作日数 辞退经停止试用或辞退者，仅付试用期间的薪金，不另支任何费用，亦不发给任何证明。第十四条 试用期间的待遇试用期间薪金依人事管理规则薪级表标准核质，试用期间 ...

见本制度附表。第二十七条 加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定 ，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十一条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级 ...

部门：财会部为本公司设备的管理部门。（二）保养维护部门。1．生产部维修单位（因工作需要区分为机械组及电机组），负责与生产业务有关的建筑设备、机械设备 估，并寻适当厂商询议价格，拟定委托厂商名称及地点后，填报“请购单”“出厂证明单”呈生产部经理核准后，委托采购部办理手托外部修造。2．委托外部修造进行时， ...

月_________日，_______会计师事务所出具《验资报告》（_________所验字［_________］_________号）审验证明，截至_________年_____月______日，股份公司已收到全体股东缴纳的注册资本_______________万元，均以净资产出资 ...

。3.5 现场验收工作由工程部负责组织；凡进场的材料设备必须出具正式出厂合格证，准用证明， 质量证明书，材质化验单等有关文件资料。计划部应督促供应单位按规定及时将 要求验收质量，并签署验收结论;计划部根据实际到货品种、规格和数量办理入库手续，施工单位办理收料、领用手续，如数点收（到计划部填制领用单）并 ...

若要查阅入库档案，必须办理有关借用手续。集团内各单位若因公需要查阅会计档案时，必须经本单位领导批准证明，经财务经理同意，方能由档案管理人员接待查阅。 后，方能由档案管理人员接待查阅，并由档案管理人员详细登记查阅会计档人的工作单位、查阅日期、会计档案名称及查阅理由。会计档案一般不得带出室外，如有特殊 ...

，误露的空白账页，有否划“×”形红线注销，并由记账员及主办会计人员在“×”处盖章证明。（五）各种账簿启用、移交及编制明细账目等，是否完备，并送该管税捐稽 单位办事人员对于顾客是否竭诚招待，有无稍有怠慢现象。（三）各单位目前业务繁简与现有人员的工作分配是否相符，有无应增、应减现象。（四）各单位办事 ...

，误漏的空白账页，有否画“×”形红线注销，并由记账员及主办会计人员在“×”处盖章证明。 （5）各种账簿启用、移交及编制明细账目等是否完备，是否已送该管税捐稽 ）各单位办事人员对顾客是否竭诚招待，有无怠慢现象。 （3）各单位目前业务繁简状况与现有人员的工作分配是否相符，有无应增、应减现象。 （4）各单位 ...