规定，及时上缴各种税金，弥补以前年度亏损，提取法定公积金、公益金，并向投资者分配利润。二、财务会计管理制度财务管理制度是物业管理公司内部管理的重要制度， 准确，内容完整，报送及时，手续完备。对年度结算报表，应附有分析收支计划执行情况的说明。（六）固定资产管理制度1．固定资产的涵义固定资产是指使用期限较 ...

和监事，通过股东会、董事会和监事，参与公司经营方针、投资方向、选择经营者及利润分配等重大经营管理事项的决策，对公司的经营管理活动进行监督管理。二、集团 并向理事会报告工作：二、执行理事会决议；三、提名副理事长；四、主持制定集团中长期发展规划；五、主持制定集团年度经营计划和投资方案；六、主持制定集团内部 ...

和监事，通过股东会、董事会和监事，参与公司经营方针、投资方向、选择经营者及利润分配等重大经营管理事项的决策，对公司的经营管理活动进行监督管理。二、集团 并向理事会报告工作：二、执行理事会决议；三、提名副理事长；四、主持制定集团中长期发展规划；五、主持制定集团年度经营计划和投资方案；六、主持制定集团内部 ...

企业形象为宗旨，采取主动，积极跟进，及时汇报的方法，对事件全程跟踪，将解决方案落实到位。避免因工作方面的疏漏令本公司的产品出现在技术监督局、消协以及新闻 了外派的日常工作，所以，外派人员的分配按三类地区原则分配。5．外派人员定期岗位轮换周期：每半年1次在以上规定的执行过程中，外派人员岗位调整中的工作 ...

规定，及时上缴各种税金，弥补以前年度亏损，提取法定公积金，公益金，并向投资者分配利润。二、财务会计管理制度财务管理制度是公司内部管理的重要制度，是保证 不能解决的事项应及时上报领导。（五）会计报表制度会计报表是经营收支执行情况的重要组成部分，其书写报告是领导和上级主管部门了解管理部经济状况和领导工作 ...

第二章 投资总额和注册资本 第三章 合作各方应负责完成的事项 第四章 利润分配和偿还乙方投资 第五章 董事会 第六章 经营管理机构 第七章 劳动管理 第八 投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第八章 财务会计和审计 第三十 ...

根据实际情况调整效益工资总额，具体由部门提出调整方案，经总经理批准后执行。 3、部门内员工效益工资的分配 由各部门根据岗位责任和部门分工制定效益工资 随工资一次性发放，非凡情况除外。 员工迟到早退的扣款办法按《奖惩细则》执行。员工缺勤按以下方式计算： 假种岗位工资技能工资效益工资质量奖年终沉淀效益工资 ...

劳动工资，福利和奖惩等制度；审查经营状况，财务预算和决算；决定利润分配和亏损弥补方案；任免本公司总经理，副总经理，总工程师，会计师和其它高级管理人员及确定 人；总经理，副总经理由董事会聘任。第7．2条总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决议；组织和领导本公司的全面生产。副总经理协助总经理开展工作。第 ...

公司转让、合并、停业和解散；决定公司经营决策、财务预算和决算；决定公司利润分配和亏损弥补办法；聘请总经理、副总经理和高级管理人员；决定公司职工工资和制定 合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计 第三十一 ...

培训、制度执行与建立、企业文化建设、整体观念等；3．成本控制占______%，包括成本控制措施和效果等。第二十八条 各部门绩效考评细化指标与权值方案的提出 考评结果的运用第六十二条 绩效考评结果为员工岗职升降、薪酬调整、奖金分配、优胜劣汰等提供主要依据；第六十三条 年度绩效综合考评为优秀的员工视情况可 ...