日起至_____年_____月_____日止。第六条 本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保技术改造投资，职工工资总额与上缴利润持钩的承包经营责任制 病、事假实际工作不足__个月，只发给预支生活费。第四款 职工人均年收入的计算范围按 劳字______号文件规定执行。第十八条 企、事业单位承包，如 ...

的其他应付款项第十六条 每天必须核对应收及预收客账（即PMS统计报表同财务日报表的吻合性），每月必须核对往来账，与公司及其他店的往来账必须月月结清。 月度抄表数等，计算出当月应承担的费用。第二十一条 每月预提费用的凭证尽量做在一张凭证上，以免漏提、多提及遗忘。第二十二条 酒店员工工资标准及工资总额，由 ...

派遣工作三年以上（原采掘轮换工直接转为劳务派遣工的,其采掘轮换工工作年限可以合并计算），年龄在______周岁（含）以下，身体健康人员。2．条件（1） 岗位。2．各生产矿井需补充劳动力，必须提前向集团公司提出书面报告，由劳动工资部负责联系招用劳务派遣工，任何单位不得擅自招收使用劳动力，否则一经查出，将 ...

日起至_____年_____月_____日止。第六条 本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保技术改造投资，职工工资总额与上缴利润持钩的承包经营责任制 病、事假实际工作不足__个月，只发给预支生活费。第四款 职工人均年收入的计算范围按 劳字______号文件规定执行。第十八条 企、事业单位承包，如 ...

物资，只在工程项目和工程物资明细科目核算。发生应负担的工资时，借记“在建工程”科目，贷记“应付工资”科目。使用本企业的商品时，按商品售价结算，借记“ 残值率、折旧年限。固定资产原价就是账面原价。计提折旧时，应根据制度规定的有关计算公式按月计提，月份内开始使用的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧。 ...

即从________年______月______日起至________年_____月_____日止。 第六条 本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保技术改造投资，职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制。 第七条 本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保 ...

会计师均由董事会任命。 第十章劳动管理10．1合营企业职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业 ，应相当于另一方因此而受到的损失，并支付一定数额的违约金。其违约金的计算方法如下：……（根据具体情况订）14．3合营一方未按期支付合同规定的应付 ...

28日为考勤月。原则上每月考勤以22天计算。12．分公司各部门负责人每月28日对本部门员工当月考勤进行统计，将统计结果报人力资源，如遇节假日提前至 周周三报人力资源部备案。人力资源部以各部门上报的考勤统计表为依据，核算员工工资，由此引发的问题由部门负责人负责。13．总部各部门负责人每月28日前对本部门 ...

．任免本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理 言行有害于公司的整体利益和企业形象时，由董事会决定剥夺该董事的表决权，在计算出席会议的法定人数时，不含其中。第三十三条 副董事长协助董事长工作，在 ...

执行财政部门的有关固定资金的购价标准，正确确定固定资产需要量，提高固定资金的利用率；正确计算提取固定资产折旧，保证设备更新改造；3．严格执行国家统一制定的成本开支范围 贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应劳动工资制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况确定）。1．用工制度 ...