超过______天要出具医院开具的假条。② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪 为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故， ...

十二条合资公司注册资本由甲、乙方按其出资比例一次缴付，缴付的时间为______年______月______日之前。 第十三条甲、乙方任何一方如向第三者 交出资额的百分之________的违约金给守约方。如逾期三个月未提交，除累计缴付应交出资额的百分之________的违约金外，守约一方有权按本合同第四 ...

：__________％__________元乙2方：__________％__________元乙3方：__________％__________元3．在合资公司领到营业执照后__________个工作日内，合资合方应将上述各自认缴的出资额全部汇入合资公司在中国银行的帐户。4．以人民币出资时， ...

安装费及售后服务费用的总额，则乙方应在_________公司出具审计数据后的三十个工作日内，将上述超出部分的价款返还甲方；如经审计，乙方预提的安装费及售后 日签署的《劳务安排协议》的内容为准。第七条转让价格、支付的时间及方式1．根据_________国有资产管理委员会确认的资产评估结果，甲、乙双方一致 ...

并由公司代扣代缴。第二节 适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为公司内从事以常规性工作为特征的岗位，包括：中层管理人员（总监、部门经理）、财务行政岗位（会计 ”的员工，考虑给予基本工资晋升一级。3．月度考核连续两次考核不称职者，予以警告；累计3次月度考核不称职的员工，给予辞退。4. 在同一职等内，每经过 ...

与保管以及会计档案的整理。 5． 负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。 6．负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括（但不限于）：汇总每日日报表、损益报表（含累计）、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。 7．负责每月 ...

具体情况确定）第二十五条 公司设总经理1人，副总经理…人。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。第二十六条 总经理对董事会负责， 由董事会根据实际情况决定。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％；当累计提取金额达到注册资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取 ...

或者解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：一、主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案。二、拟定公司 六条 公司分配每年税后利润时，提取利润的百分之十列入法定公积金，公司法定公积金累计超过公司注册资本百分之五十时可不再提取。公司的法定公积金不足弥补以前年度亏损 ...

要及时催办，到月底按第二十一条规定处理。凡一周内收入款项累计超过__________元或现金收入超过__________元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理 弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他 ...

要及时催办，到月底按第二十一条规定处理。凡一周内收入款项累计超过__________元或现金收入超过__________元时，会计或出纳人员应文字性报告总经理 弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他 ...