十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。?第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电 、员工食堂管理规定?（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。?（二）树立 ...

“基于风险的管理体系”，比如安全管理和HACCP（食品安全管理）等。国际标准化组织正在制订取代ISO/IEC导则62和66的标准───ISO17021《实施管理体系评审和认证 ）。该标准的灵活性在于使用时如标准中多处所述，可以根据受审核组织的规模、性质、复杂程度以及实施审核的目的和范围的不同而不同。这 ...

问题，被质监部门处罚的；ix．被指控为刑事犯罪；x．_________________________________________________________________。第四十一条乙方有下列行为之一的，甲方有权书面通知其更正，乙方应在接到通知后_________日内更正，逾期未更正的， ...

管理责任?计调人员必须牢固树立“质量第一”的思想，要紧紧围绕产品质量、产量搞好组织协调、监督、平衡工作。?第七条 财务部的质量管理责任制认真开展质量成本的核算 制度和各项技术规定。?1．尊重专检人员的工作，并组织好自检，互检活动，严禁弄虚作假行为，开好班级质量分析会，充分发挥班组质量管理的作用。?2 ...

。维护企业整体利益是每位员工义不容辞的责任。 1．团结、互助，没有打骂、吵架行为。 2．完成生产任务，没有拖拉现象。 3．坚持标准、确保质量，没有粗制滥造、 注意收集信息，为领导当好参谋助手。 8．请示、汇报或安排工作，要按组织程序逐级进行。部门之间要加强合作，相互协调，不得拖拉扯皮、推诿责任。 9． ...

。2．故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。3．违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。4．泄漏机密或虚报事实者。5．品行不端有损公司信誉者。6．在物料 与警告、记功与记过、记大功与记大过可以相互抵消。第十一条 本公司为求对员工考核、调迁、奖惩公平起见，可设置员工考评审议委员会。其组织规程另定。...

争优”计划分别对党员进行考评。检查党员的先锋模范作用、组织分配工作的完成情况、以及是否有违犯党纪国法的行为等方面。四、考评采取个人自评、小组互评、 成为领导社会主义现代化事业的坚强核心，并保证党的政治路线的实现。一、认真组织党政领导班子全体干部和广大员工的政治理论学习，提高全体干部员工的政治素质，认真 ...

合作各方依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，签订如下协议，作为各方发起行为的规范，以资共同遵守。 本协议于_______年______月______日由下列各 协议的签署各方作出如下声明和保证：5．1发起人各方均为具有独立民事行为能力的自然人，并拥有合法的权利或授权签订本协议。5．2发起人各方 ...

。第二十二条建立领导干部辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职，其程序式：个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条建立干部动态管理机制，有下列情况之一者，予以解除现职务。（一）有不适宜担任现职务的行为现象。思想作风不正、拉帮结伙、搞内耗、严重 ...

、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评及部门主管考评，由部门主管将员工互评结果以及 辞职直至开除处罚。A）在公司内乱搞男女关系，谈恋爱，或做出任何不道德的流氓行为。B）上班时睡觉。C）利用工作之便，谋取私利，造成客人或公司经济 ...