具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条税务、 组成部分，是合营公司制定财会制度的原则依据。1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作，制定公司财务、信贷计划；负责审查稽核公司及其所属机构的 ...

雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理 、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和分部经理以上职员的雇用、调动和解雇需按公司总方针和程序与公司各 ...

抽2名咨客穿着统一红色旗袍提前15分钟在大堂门口迎客3）总经理亲率各部门正副经理穿齐制服提前15分钟在大堂门口列队欢迎客人4）客人的车队到后，车场保安 客人。2）同行业或其他著名酒店的总经理工作考察。2．准备工作：1）市场部经理或办公室主任填写《接待通知单》分发各部门，对环境布置、人员要求、所需物品、 ...

3．会议内容：本部门上周工作总结 本部门下周工作安排公司情况传达4．主持人：部门经理。 四、全体员工会议 1．出席人员：公司（总部）全体人员 2．周期： 定期 人员：有关上级机关、相关部门、专家教授、项目组成员。（3）主持人：分管副总经理。（4）周期：不定期。8．新闻发布会（1）内容：企业对外发布产品 ...

（造成直接经济损失≥5万元），分别按直接经济损失的5%—30%，一次性扣罚经理和直接责任者的薪金收入。2．发生重大安全事故，按公司《安全责任书》要求 按上交利润的3%确定（销售利润率在26%以上,且实现内部利润在260万元以上的经理奖薪基数占上交利润的比例可适当上调1-2个百分点计算）；没有完成内部 ...

未经允许，不要使用其他部门的电脑。第十二条 所有电子邮件的发出，必须经部门经理批准，以公司名义发出的邮件需经总经理批准。第十三条 未经总经理批准和部门经理 在办公室即时备案，公司以旷工论处、扣减工资。第十六条 平时加班必须经部门经理批准，事后备案公司不发加班费。第十七条 不论任何原因，不得代他人刷卡 ...

的联系入（如柜组长）是谁、联系方法以及出现严重问题店方负责人是谁（如店长、经理）、如何联系。（5）超市的工作人员常常会向促销人员索要赠品、礼品，所以 竞品资讯、消费者直接/间接叁与人数、店方合作意愿以及意见、建议汇报。6．专案经理携责任业代再次拜访卖场负责人，通过现场照片、前後销量对比、利润对比等工具 ...

设备及耗材等用于经营的物资，由采购部负责核实，报酒店总经理及酒店管理公司财务经理审批。6．酒店管理公司和酒店所有需支付的资金（除临时处置资金外）， 时由财务部出纳员和人事部工资管理员共同核实发放给员工本人。第二十六条 对因部门经理保管不当形成工资卡遗失，从而造成经济损失的，由责任人全额承担。第二十七条 ...

制度。 1．借款报销的审批权限 1．1 公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司 财务部门审核，并送公司总经理批准，方能借款或报销。凡有 。在次月工资中扣回本息。 6．原始凭证的审核 各项报销的原始凭证，经各部门经理审签后，报财务审查其合法性并送公司总经理批准。 7．原始凭证应具备的内容 ...

天 130/人/天注：特别地区指北京、上海、厦门、深圳、海口。（2）出差承坐交通工具等级标准： 岗位 火车 轮船 飞机 其他交通工具 董事长、总经理、副总经理 软席车 二等舱 普通舱位 据实报销 其他员工 硬席车 三等舱 普通舱位 据实报销（3）出差伙食补助标准：不分岗位级别，不分地区差别，不分在途 ...