实习或考察。第十九条 凡受训人员于接获调训通知时，除因重大疾病或重大事故经该单位主管出具证明得申请免以受训外，应即于指定时间内向主管单位报到。第二十条 培训除另有规定外一律在总公司内实施。第二十一条 凡受训期间中，由公司除供膳外不给其他津贴。第二十二条 本办法经董事长核准后实施，修改时亦同。...

资料列表送总管理处总经理室转报董事长。第三条 人员甄选主办部门经核准增补人员的甄选，大专以上由总管理处经营发展中心主办，高中以下由各公司（事业部）自办，并以 的训练计划规定另订。?第十一条 试用期满的考核新进人员试用期满后由各该负责指导人员或主管于“新进人员用申请及核定表”详加考核（大专以上人员应附 ...

财务制度，依据公司的规范化管理实施大纲，特制定本标准及审批程序。第二条 借款审批及标准1．出差人员借款，必须先到财务部领取“借款凭证”；填写好该凭证后， 条第一款执行，2000元-5000元的，报财务总监批准，超过5000元的报董事长批准。第七条 补充说明如经费开支审批人出差在外，则应由审批人签署指定 ...

实习或考察。第十九条 凡受训人员于接获调训通知时，除因重大疾病或重大事故经该单位主管出具证明得申请免以受训外，应即于指定时间内向主管单位报到。第二十条 培训除另有规定外一律在总公司内实施。第二十一条 凡受训期间中，由公司供膳外不给其他津贴。第二十二条 本办法经董事长核准后实施，修改时亦同。...

条 公司设董事会，成员三人，由股东任命产生。其中董事长一名，董事二名，董事长由董事会选举产生，为公司法定代表人。公司不设总经理。董事会应当对所议事项的决定作成 条 公司设监事会，成员三人，其中二名由股东任命产生，一名由公司全体职工选举产生的职工代表担任，该职工代表于公司成立之日起半年内产生，报公司登记 ...

单独盈利的利润中心，依据董事会的决策，总经理的指示及董事会分配的盈利目标，经营该中心所属资材，执行营利活动。第六条 各部设经理负责该部投资的经营及业务 。管理方式第十条 总经理秉承董事长之命，执行董事会决议的公司年度投资报酬率目标。第十一条 各部（中心）经理秉承总经理之命，指挥各该利润中心，负责执行各 ...

会同人事部经理于审委会审定后三日内，以书面详细注明建议人姓名、建议案内容及该建议案施行后对公司的可能贡献、核定等级及奖金数额与理由，连同审委会各委员的评核 审委会决议后即按等级发给奖金。经经营会议复议后认为可列为十等者，应呈请董事长核定。?第十三条 为避免审委会各委员对建议人的主观印象，影响评核结果的 ...

有关之基本精神，组织原则，管理方式，资产划分及酬金分配等基本事项。第二条本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作益加勤奋，俾使全体股东获得 九条总经理秉承董事长之命，驻会常董之指示，执行董事会决议之公司年度投资报酬率目标。第十条各企业部经理秉承驻会常董，总经理之命，指挥各该利润中心， ...

之责，不得私自携出或出借。?（七）不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。?（八）不得任意翻阅不属自己 。?第十条 本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。?第十 ...

的住所以本市区为原则，如工程在外埠者且承包商同在该工程的所在地者，得以该工程的所在地觅保。?第三条 保证人经本公司审核如认为不适当时，被保人应另觅妥保，在未换 则参酌各种工程实际的需要于合约书上明文订定。?第十二条 本规则如有未尽事宜得随时由总经理裁定。?第十三条 本规则经董事长核准实施，修改时亦同。...