制度、人员培训和推广等。公司负责管理工作，各单位负责具体实施工作。第二章岗位设置及职责第四条各单位应根据工作及人员情况，设专职或兼职人员负责会计电算化工作，定岗定员，保持相对稳定。第五条电算专管员必须精通财会业务，并且负责以下工作：一、制定本单位会计电算化管理办法；二、监督会计电算化有关 ...

。第十一条 职称类别为：初级、中级、高级三类。第十二条 公司职称领导小组职责：1．根据国家和当地政府有关规定，结合公司实际制定相应工作计划；2．对 技术职称申请表，主要填写近3年能反映本人业务水平的工作总结、技术报告、论文、译文等资料。第十五条 部门推荐。部门主管应对申请人材料审查，填写部门意见。第十 ...

。没有标准文本的可以采用协商文本。 2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同主管部门（以下简称合同管理部门），负责对集团公司合同管理工作 ，按____________号文件执行。 12．附则12．1公司所属各单位及公司机关有关业务部门的专（兼）职合同管理人员必须报公司合同管理部门备案，如调换 ...

。没有标准文本的可以采用协商文本。2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同主管部门（以下简称合同管理部门），负责对集团公司合同管理工作进行 ，按____________号文件执行。12．附则12．1公司所属各单位及公司机关有关业务部门的专（兼）职合同管理人员必须报公司合同管理部门备案，如调换 ...

5.为了使人事考核公平合理的进行，考核者必须遵守以下原则：（1）必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。（2）必须消除对被考核者的发恶感、 ，进而是开发、利用员工能力工作的关键。2.调动调配。管理者在进行人员调配工作或岗位调动时应该考虑事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。3.晋升 ...

。没有标准文本的可以采用协商文本。 2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同主管部门（以下简称合同管理部门），负责对集团公司合同管理工作 ，按____________号文件执行。 12．附则12．1公司所属各单位及公司机关有关业务部门的专（兼）职合同管理人员必须报公司合同管理部门备案，如调换 ...

是否遵守下列基本原则：1．明确划分权责，建立岗位责任制，实行购、产、销、账、钱、物分管的原则；2．每笔业务（产、销、购、验收、储运）不 ）审计机构的设置，根据实际情况确定，但必须有专人负责审计工作。公司审计部门根据上级主管部门批准的人员由人事部门配备审计人员，在实行聘任制的条件下，可按编制聘任审计人员 ...

国有资产进行清产核资、产权登记、产权界定。六、对所属企业财务管理实行财务主管委派制，制定管理规定并负责实施。七、根据集团经营战略，协调各所属企业 集团公司的财务会计报告和集团公司的合并财务会计报告。 第三章 所属企业财务机构职责第十条 贯彻执行国家的财务会计政策法规，执行集团公司的有关规定，制定本单位 ...

团队精神五个方面。2．工作绩效考核：工作绩效考核是对日常业务工作表现的考核，是由各级行政主管去实施完成的绩效管理与评价过程。此项考核由原有的月考核制度 正式员工（不包括钟点工、临时工和计量制人员）。2．考核形式。根据职位的主要职责和工作内容制定考核要素。通过量化表的形式，以实际的工作表现（事实或数据） ...

汇报工作 工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强 工作目标与职责： 1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度 2．全面负责、管理 部门积极配合协调工作 11．负责审批本部门工用具的申购工作 12．定期向主管副总汇报工作 工作完成结果及衡量标准： 1．每日向公司汇报前一天的生产情况 ...