为了加强企业现金管理，健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，特制定本制度。一、财会部门1．收付现金必须根据规定的合法凭证办理，不准白条顶款，不准 客户购货余款，原则上退回原单位，不得支付现金或转入其他单位账户（如因特殊情况报企业财务审计部研究解决）。10．财会部门收到货场人员交来拣拾的现金，应开收据 ...

同时，除摸清信誉和偿付能力外，还必须事先预存一次业务往来所需费用，在企业银行账户内作为每次（项）业务的结算资金。4．负责外汇结算工作的人员必须及时 得以本币出售或调拨，特殊情况需收取本币的，须经总经理批准。8．严格执行外币兑换制度，客人交外汇付账单者，一律按当天的汇率折算本币，严禁擅自变更汇率的比值， ...

和管理原则6．1 绿色饭店的评定采取企业自愿申请，评定为绿色饭店的企业实行强制管理制度。6．2 经评定的绿色饭店授予相应等级的绿色饭店标志牌，对本企业 ，各项证照齐全合格。1．2 饭店最高管理者必须任命专人（绿色代表）负责本企业的创建绿色饭店任务，饭店有绿色工作计划，明确环境目标和行动措施，健全有关 ...

工种和超额完成任务比较困难的工种要高于辅助工种和超额完成任务比较容易的工种。企业经营管理者由于所负责任重大,奖金应高于一般员工。奖金的种类公司设立奖金如下： 。效益奖金和总裁奖金发放时统一存入个人信用卡。效益奖金颁发程序同工资发放程序（见《员工工资管理制度》中第五章“工资核算及发放规定”）。附则本制度 ...

没有终点的，另外ISO9000标准是最低标准，也就是及格水平，要达到高的质量管理水平，我们还需做大量的工作。ISO9000标准是从西方国家发展起的，适用 并没有采纳ISO9000标准，还需扩大认证的范围和深度。ISO9000标准是一个比较好的管理制度，至少说企业应该全部按贯标去做。．贯标与全面质量管理 ...

简称____集团）对招聘工作的管理，树立良好企业形象，吸引更多德才兼备的人才加盟____集团，依据____集团《人力资源管理制度》，制定本办法。第二条 统一策划组织，下属各产业公司人力资源部可根据自身实际情况选择是否参与。涉及企业形象宣传的范畴，集团人力资源部与策划外联部应互相配合进行。未经集团人力 ...

（或按阶段）整理归档，产品文件材料在产品定型后归档；?（二）企业各职能部门在企业管理过程中形成的材料于第二年上半年（自然年度）归档；?（三）会计文件 签字手续，由两人以上监销，销毁清册应长期保存。?第二十六条 企业应建立档案统计工作制度，并按规定向上级有关部门报送档案工作基本情况统计表。?第二十七条 ...

方针：（一）基本经营方针基本经营方针的特点如图简单明了地列示出来，经营方针是企业最基本的思考方向文化，涵盖了基本文化、行业政策、人事政策等基本政策。历经漫长时间 5）有关员工的薪资、录用、提升、退休、人事等方针；（6）有关各种制度、组织、管理的方针；（7）有关福利、保健、教育、训练的方针；（8）表明对 ...

一）注册资金或者开办费100万元以上； （二）有专职的管理人员； （三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则； （四）有15名以上具有本科以上 第二十二条 安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核标准，由国家局制定。除危险物品的生产、 ...

和人民健康作出贡献。四、加强质量管理的各项基础性工作是提高企业素质、提高劳动生产率的根本途径。企业要健全各项管理制度，要加强标准化工作、计量工作、理化 出现质量事故要查明原因，及时上报，杜绝类似事故发生。对于造成重大质量事故的企业必须追究领导责任，并上报中国医疗器械工业公司，对于直接责任者要给予处分。 ...