公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外， 员工探亲交通费按国家规定办法执行。第三条 市内交通费规定：（一）市内工作交通费。1．员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆 ...

的子（女）凭区以上医院证明享受医药费待遇；没有办理独生子女证的、只准一个孩子享受医疗费全报待遇，其余子女享受半费待遇；员工父母无职业的凭以上医院单据 ，给予报销；4．煤气瓶购置费凭有效发票一次性报销200元；夫妻双方在本公司系统工作的，只能报一方；5．其他福利及医药费开支，50元以下由财务部经理批准， ...

，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练及有关准备工作；7．注意事项：进行应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权 办理报到于绥，过期取消资格。第八条 正式任用的员工应填写下列资料：I．交验身份证、户口本及学历等有关证明；2．填写人事登记表，交近期照片（一般为1 ...

．6 员工请产假必须提前三十天向人事部门申请,并附医院或当地政府相关证明。5．7 凡请假员工，假期未满上班或超假必须到人事部门办理销假或续假手续。未 的。7．4．2 必须利用休息日、法定节假日进行物资盘点、对帐或不影响日常工作而在休息日、法定节假日召开会议的。7．4．3 由于发生严重自然灾害或其他灾害 ...

天的产假，限其配偶生育。 凡职员申请产假的，必须提供医院医生提供的病历证明。 事假 职员因其个人特别原因可以向公司申请事假，但须经公司领导批准。 公司各项规章制度，按时完成公司规定的工作任务，爱护公司财产，杜绝浪费公司资源，保守公司商业秘密。如有违反者，公司按事件严重程度给予员工处罚。 如有职员因个人 ...

情形之一的， 公司可以单方提出解除劳动合同，且不支付任何经济补偿： 在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或公司规章制度的；严重失职，营私舞弊， 对公司 员工患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作也不能从事由公司另行安排的工作的；员工不能胜任工作，经过培训或岗位调整，仍不能胜任工作的 ...

走. 3. 旷工.无故缺勤. 4. 请假.可细分为几种假. 5. 出差. 6. 外勤.全天在外办事. 7. 调休. 第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料. 第六章 考勤统计及评价 第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表. 第十四条 公司通过打分法综合 ...

外勤以上人员；三、社会养老保险费用和社会医疗保险费用由公司和员工共同负担，员工个人负担部分从员工本人工资中扣除。工伤保险费用则由公司全额承担；四、 外勤因伤残于有薪假期后无法再从事收费服务工作时，公司根据国家认可的伤残鉴定机构出具的伤残证明，一次性支付________个月基本工资的抚恤金。办理程序如下 ...

改造向董事会提出预算外开支计划16．保证员工和客人在企业内的安全 总经理对董事会负责，行使以下职权：1． 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议2． 组织 的拟、收、发、存；召开会议、会议纪要；掌 印：开具一切企业对外证明；加盖公章法律事务：证照申办、地方关系、合同条款审查；检 查：检查公司的 ...

一、总则1．为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制1．本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2．对生产工厂、仓库或其他 外出，门卫须过问并记录出入时间。4．人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5．门卫记录员工迟到早退时间。6．门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。 ...