第一章 总则第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本 并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。 第六章 责任第四十三条 凡因未按规定处理 ...

整改火险隐患，改善消防设施设备条件； ——督促整改本部门存在的消防隐患，对本部门员工进行必要的消防安全教育； ——遇有火灾必须亲临火场组织指挥扑救。 b）防火 3 防火业务建设 4．3．1 贯彻执行《中华人民共和国消防法》及各类防火技术规范。 4．3．2 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做到防患于未 ...

的工作计划——→当月完后督促其填写当月的工作小结——→将小结收齐——→交部长考核注：员工月度考核表应在下一个月8日之前收齐。（九）管理性工作1．严格按 财务管理制度的方面提出创建性建议。3．协助部长加强公司财务会计管理工作，统一规范财务行为。4．协助部长有效实施对各会计岗位的考核，以及公正客观地完成各 ...

第一章 总则第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理 逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。 第六章 责任第四十三条 凡因未按规定处理 ...

第一章总则第一条为进一步规范公司的营销策划、市场调研、市场信息收集、分析及客源的组织、开发，产品、服务的推介，特制定本办法。第二条本办法 于公司专职营销工作，也适用兼职营销工作（社会兼职人员或本公司员工工作之余的营销行为） 第二章营销工作的组织管理第三条总接待部为__________经贸有限公司营销 ...

第一章总则第一条为进一步规范公司的营销策划、市场调研、市场信息收集、分析及客源的组织、开发，产品、服务的推介，特制定本办法。第二条本办法 于公司专职营销工作，也适用兼职营销工作（社会兼职人员或本公司员工工作之余的营销行为） 第二章营销工作的组织管理第三条总接待部为__________经贸有限公司营销 ...

，合理有效地发挥管理人员的才干，打破终身制，建立能者上、庸者下的竞争机制，规范和完善公司管理人员考核聘用管理制度，特制定本暂行规定（以下简称本规定）。第二条 将符合标准的初选人员及相关材料统一公布，自公布之日起五日内，接受公司员工对竞聘者的资格进行评议和质疑，凡评议不合格，或被发现使用虚假材料的竞聘者 ...

干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工 机制，有下列情况之一者，予以解除现职务。（一）有不适宜担任现职务的行为现象。思想作风不正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝 ...

1．总则1．1为规范公司电脑的使用，特制订本规定。1．2本办法所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑及配套设备。2． 应保持设备及其所在环境的清洁。2．8公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料，并对违反规定的行为予以严惩。3．安全规定3．1任何部门或个人应高度 ...

干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工 机制，有下列情况之一者，予以解除现职务。（一）有不适宜担任现职务的行为现象。思想作风不正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝 ...