。由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司待岗通知书》。7．对有工作过失的员工，可进行经济处罚，填写《违纪罚款单》。或实行辞退。实行辞退 电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有员工的基本资料、工作调动及其他有关个人的绩效考核均纳入个人档案、人才库。公司员工的地址、 ...

各工种制定的巡视及保养计划，对楼内设备设施进行巡视和保养。5．上班时在自己工作区域内禁止串岗和脱岗，经发现后根据员工手册相关管理规定处罚。6．不准在岗位上抽烟、喝酒、打牌、吃零食、听音乐、玩游戏、看报纸、翻阅与本工作无关的书刊等。7．工程部各班组加强责任心，谁当班谁负责，上班时间内不准睡觉、 ...

按时完成，应向上一级主管汇报。（3）到达需要维修的房间，要轻轻敲门，得到院方工作人员允许后，方可进入，进入时应以清晰的声音介绍自己：“您好，打扰了，工程部 （8）维修时院方办公用的家具，不能当作梯子或休息使用。（9）紧急维修工作完成后，要向部门主管汇报完成情况。（10）每周一统计维修记录完成情况，并在 ...

、咖啡厅、台球厅、乒乓球厅、桑拿房、康乐商品、游艺厅、商务中心。（二）夜审工作流程1、查看收银员的缴款凭证，同电脑报表核对：审计员要查看缴款凭证 缴款凭证”以及各收费点原始账单装订成册，封面上注明起止日期存档。（四）账务处理工作流程1、每日营业收入传票的编制编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算 ...

规划、施工、备案、销售、消防、人防、交管及水、电、气的申报工作要求。本文件适用于公司前期各项申报工作。2. 管理职责2.1 计划部负责前期工作 工作2.2 各部门负责提供相关申报资料及协助办理相关工作3. 工作流程3.1 向计经委(局)申报建设项目报审3.1.1办理立项批文所需报审资料:3.1.1.1 ...

、美化、香化，改善办学条件和学习环境。六、协同搞好师生的集体福利、做好午餐工作。七、会同德育室安排学生劳动，进行劳动教育。八、制订总务各项管理制度，督促 保卫工作，对安全保卫重点部门根据上级有关规定及时添置必要设施，定期检查。对门卫工作，加强教育和领导，并建立制度、定期检查。十一、总务处副主任协助总务 ...

建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。 工作三：规范企业的各类合同文本收集企业各类合同文本，结合企业的实际情况，从 和完善企业的各项管理制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。 工作五：健全企业的人力资源体系针对企业的人力资源管理现状，提出整改、规范及 ...

年 月 工作概要 工作业绩评价 序号 评估项目 重要性基数 （10分制） 评分 （百分制） 得分 1 第1项工作计划 2 第2项工作计划 3 第3项工作计划 4 第4项工作计划 5 第N项工作计划 总得分＝∑（各项得分）／∑重要性基数×100 被考核者 签 名 部门负责人 签 名 备注 1．各项 ...

姓 名 工作岗位 单位名称 部门名称 考 核 期 年 月—— 年 月 工作概要 工作目标计划 序号 工作计划内容 工作目标 重要性基数 1 第1项工作计划 2 第2项工作计划 3 第3项工作计划 4 第4项工作计划 5 第N项工作计划 被考核者签 名 部门负责人签 名 备注 需到人力资源部备案...

完成。 3．抓好安全生产、文明生产的管理，严格遵守操作规程，做好防火、防盗工作。 4．严格按照公司工资、奖金核算办法核算支付工资和奖金。 5．负责生产部门 纪律的管理，不准迟到、早退、串岗、聊天。 7．做好职工政治思想工作，解决和解答工作中出现的一些问题，发现问题及时解决。 8．完成领导交给的其他各项 ...