资本额5万元以上独资厂商一家及资本额1万元以上的独资同业厂商一家。?（6）工程、工资合约的保证人，其资本额超过被保证人的承包总工程费者，得由一家作担保。? 管理科，如有必要应更进一步详查其信用财产状况，遇有疑问时，应索阅证明文件或向有关机关查阅。?第十条 发包管理科对于保证人查有下列情形之一者，应通知 ...

）企业工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行 （l）法定节日因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资－浮动工资）/25．5×200%×加班天数（2）法定假日以外平时因工作需要加班，按下列 ...

退休 □强制退休 工作经历 起止时间 工作单位 部门名称 职务 工作成绩 退休时职别 退休时间 退休工资 任职年资 身体状况 证明文件 适用条款 批示 人力资源部 备注说明 1．退休年月日及合计年资及其日工资均由 ...

会计师均由董事会任命， 第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业 结果和迟延履行或无法履行本合同的理由．并由该事故发生地的合法公证机关出具证明。15．2一旦事件影响已克服或处理结束．受事件影响的一方必须立即通知 ...

会计师均由董事会任命． 第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业 情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明．15．2在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即 ...

及调休申请应说明请假理由、预计的请假日期和期限。病假需附事后医院开具的证明说明病情和病假天数。病、事假及调休经批准后必须报人力资源部备案，以 第一周周三报人力资源部备案。人力资源部以各部门上报的考勤统计表为依据，核算员工工资，由此引发的问题由部门负责人负责。13．总部各部门负责人每月28日前对本部门 ...

并代行权利，受委托的股东代表出席股东代表大会，持股东出席证书、委托书和本人身份证明。第三十五条 有下列情形之一的董事会应召开特别会议：1．董事会认为 ．任免本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要 ...

公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准 （圣诞节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资-浮动工资/25．5 __200%）__加班天数2．法定假日以外平时因工作需要加班，按 ...

．获得晋升、调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥、工作表现考核；2．获得确定工资、奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；3．获得潜能开发和培训教育的 考核；2．该项考核须在员工离职前完成；3．公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；4．该项考核由人事部主办，并需部门主管协办。 第十章 考核 ...

组织，协调学院各系，科室共同开展工作。六、掌管学院公章，办理对外活动的介绍信，证明等。七、搜集，整理有关教育改革的信息，为学院领导决策提供科学依据。八、 请假销假手续。十、组织对教职工的年度考核，技术职务职称的评审及聘任工作。十一、负责全院教职工工资的考核晋升，变动与津贴的核定与审批，并做好工资报表的 ...