样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策 等；8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步 ...

、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业 、销售网络、渠道。2．权利和义务甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意 ...

样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策 等；8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步 ...

、交接、报废等。第二章 工具发放标准的制定1．办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整；2．资讯工具由总经办负责制定与 C．工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。第七章 旧品的报废业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实 ...

费用计划。3．人劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资 及工具而支付的租金。23．业务招待费：根据经营业务的合理需要，按规定的标准据实列支的费用。24．其他费用：不属于以上各项范围应计入成本的费用。如： ...

实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其对某一工作是否合适。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者，均有 服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括卫生设施、员工宿舍，但需办理手续，得到许可 ...

→出纳付款；(二)、日常经营费用包括：办公费用、会议费用、差旅费、汽车费用、业务接待费用等；各项费用划分依据及具体标准遵照公司相关规定。(三)、总经理本人 范围内，按照审批人的批准意见办理货币资金业务。对于审批人超越授权范围审批的货币资金业务，经办人员有权拒绝办理，并及时向公司董事会报告。第二十一条各 ...

、交接、报废等。 第二章 工具发放标准的制定1．办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整；2．资讯工具由总经办负责制定 C．工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。 第七章 旧品的报废 业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人 ...

费用计划。3．人劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资 及工具而支付的租金。23．业务招待费：根据经营业务的合理需要，按规定的标准据实列支的费用。24．其他费用：不属于以上各项范围应计入成本的费用。如： ...

实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其对某一工作是否合适。以该工作的业务常识为标准进行审查考核。凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者，均有 服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利设施，包括卫生设施、员工宿舍，但需办理手续，得到许可 ...