、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。 4．技术职称的评审和技术职务的聘任4．1集团公司根据国家人事部、中铁工程总公司关于任职资格考试及评审的有关规定开展任职资格的评审工作并结合集团实际制订实施细则，组建工程、中教、小教、技校系列中级评审委员会及其它系列 ...

1．目的为了加强公司财务管理，强化费用控制。 2．适用范围_______有限公司员工费用报销管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。 4．内容4．1费用报销审批权限4．1．1公司 ...

。4．3人事部门应对招募方式（如登报、职介、推荐）进行成本、效益分析，并填写《招聘作业申请表》（如附件三），呈核后进行招募作业。 5．甄选5．1人事部门对应聘资料进行汇总后，送需求部门确认初试人员名单。5．2初试时视实际需要采笔试、面试等方式进行。5．3应聘人员于初试报到时填写《求职登记表》（附件四 ...

中文职称：保安领班部门名称：行政人事部直属上司：保安主管直属下级：保安员职务概述协助保安主管执行酒店保安及相关事务。确保酒店客人、员工生命财产的安全， ...

中文职称：保安员部门名称：行政人事部直属上司：保安领班直属下级：职务概述负责岗位值班的人员，通过对各个出口的控制，交通要道、公共区域秩序的维护， ...

中文职称：员工宿舍管理员部门名称：行政人事部直属上司：人事主管直属下级：员工宿舍清洁员 职务概述负责员工宿舍楼的环境清洁，包括高职员工宿舍、员工宿舍等公共地方 ...

中文职称：部门名称：工程部直属上司：行政人事部经理直属下级：水电维修员 职务概述负责酒店整套机电、空调、给排水、消防等工程系统的有效运作及维修保养， ...

中文职称：厨工部门名称：行政人事部直属上司：中级厨师直属下级：职务概述协助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作，完善和保持员工餐厅的厨房的场地和 ...

结合。 3．严格执行持证上岗考核制度。 4．平时考核由部门主管作主持，季度考核由行政部主持，年度考核由公司考核小组主持，行政部协助。 5．季度考核由行政人事部发放考核表，结合管理者与员工意见进行，季度考核为年度考核的基础。 6．年度考核先由个人总结，再由部门主管再听取群众意见的基础上写出评语，提出 ...

1．员工招聘1．1根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理审批。1．2组织应聘者体检，并负责办理有关接收手续。1．3为员工转正、人员安排 ...