，结合有关保密规定，按部门内自管信息、部门间共享信息、外购信息分别制定信息分级标准。6．2部门内自管信息按A1、A2、A3三级分级。A1 。发布的信息内容严格遵守有关规定，不得违反国家、股份公司及分公司的相关规章制度。8．4内部网站要加强信息安全管理，严格内容发布程序和访问权限控制，同时做到内外网严格 ...

经济责任制）方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止，必须经职代会审议、通过。4．1．3职工福利基金使用 合同，中期管理有措施，年终有检查，并向职代会报告。 5．检查与考核公司工会每年对分工会民主管理与工会建设工作进行考核，考核分在______分及以上的 ...

干部的管理，在中层干部队伍中引入竞争机制，建立健全中层干部优胜劣汰，能上能下的机制，现制定中层干部年度考核办法。 一、考核内容中层干部年度考核以德、能、 工作的积极性、主动性和创造性；（5）模范地遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，经常地对照检查自己，勇于开展批评与自我批评。4．工作业绩（绩）：（标准分 ...

，结合有关保密规定，按部门内自管信息、部门间共享信息、外购信息分别制定信息分级标准。6．2部门内自管信息按A1、A2、A3三级分级。A1 。发布的信息内容严格遵守有关规定，不得违反国家、股份公司及分公司的相关规章制度。8．4内部网站要加强信息安全管理，严格内容发布程序和访问权限控制，同时做到内外网严格 ...

。? 三、组织?第三条（1）为统辖本事务,在__________企业公司内设置“__________加盟店本部”,并得设各种委员会,以筹谋业务的发展。（2）（本部）“__________”商号、商标的登录所有者的本部要主持制定加盟店组织的维持发展的运营方式、制度、规约,以管理统辖 ...

事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上。二、指导思想要以公司对2008年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以 和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。三、牢固树立“安全第一”的思想意识各单位部门要高度重视安全生产 ...

．当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；3．当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。4．对有特殊业绩但入职不满3个月的 年度优秀员工的依据。第九条 公司将每月召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发奖状及奖金。第十条 本规则由人力资源课制定、修改和解释；自公布之日起执行。 ...

按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不 、稳定地为企业工作；（2）年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；（3）年功工资标准见正式员工工资标准表。4 ...

第一章 总则第一条 岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。第二条 凡新进人员必须参加本公司 先进行五至八天培训，每隔二周举行一次。第五条 新人员的培训，人事部门应事先制定日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。 第二章 培训阶段第六条 ...

健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则．公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的 规定，每周工作五天，每天八小时。2．4 培训进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：（1）公司的规章制度、安全生产、培训；（2）岗位的专业 ...