人员对于工作上的困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门人员协助者，或对公司某项措施未能满意提出申诉者，或发现有人营私舞弊等 意见箱内，亦可公开呈报上级主管转呈总经理或有关部门主管核阅。如因文字表达困难或其他原因，不便以书面说明而须以口头报告者，可先以简略报告述明理由，投入 ...

建议案件可行性研究；7．人员编制增减审核；8．董事长、总经理及执行副总经理交办其他的事项。第十三条 业务部职责如下：1．销售计划的拟订、检查及修订； ．有关售后服务客户询问与抱怨事项的处理；13．本单位财物的经管；14．其他有关售后服务执行性工作的办理。第二十三条 本公司视业务需要须由总经理呈请董事长 ...

1．人事任免权 各 2．资遣、辞职核决 各 3．奖惩核定 各 其他 财务会计类 财务类 1．流动资金管理 财 2．财务分析报表 财 3．资金调度 预算类 1．预算制度建立 预 2．年度预算编制 预 3．预算收支控制 预 其他 电脑类 1．电脑资料管理 脑 2．电脑系统分析 脑 3．电脑报表设计 脑 ...

第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度 、指导，堪为全体员工楷模者。5．节省物料，有显著成绩者。（四）其他对本公司或公众有利益的行为具有事实证明者，亦予以奖励。第六条 员工奖励 ...

事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。二、工伤事故的报告1．工伤事故发生后，负 科。2．项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。3．应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止 ...

） 4．一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。 每月应支付的劳务派遣服务费=当月 按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等； （四）凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣 ...

。2．严格按照确定的工作程序处理日常工作，注意学习提高本岗位业务能力，注意与其他部门的协调、沟通、配合，高效、合理、稳妥地处理岗位事务，工作中做到不推诿 8．活动结束后，彻底检查会场内各通道及开放场所，保证所有观众安全退场，无其他安全隐患后锁闭出口，按照部门工作安排履行正常的交班手续。（五）服务部1． ...

。2．严格按照确定的工作程序处理日常工作，注意学习提高本岗位业务能力，注意与其他部门的协调、沟通、配合，高效、合理、稳妥地处理岗位事务，工作中做到不推诿 8．活动结束后，彻底检查会场内各通道及开放场所，保证所有观众安全退场，无其他安全隐患后锁闭出口，按照部门工作安排履行正常的交班手续。（五）服务部1． ...

。2．严格按照确定的工作程序处理日常工作，注意学习提高本岗位业务能力，注意与其他部门的协调、沟通、配合，高效、合理、稳妥地处理岗位事务，工作中做到不推诿 8．活动结束后，彻底检查会场内各通道及开放场所，保证所有观众安全退场，无其他安全隐患后锁闭出口，按照部门工作安排履行正常的交班手续。（五）服务部1． ...

中出现一次以上责任事故以致造成严重社会影响和重大经济损失的。5．总经理办公室认定其他不应当享受奖金情况的。第二十九条 高级职员的奖金从公司核定方案实施后的 核发程序第三十二条 公司财务部是发放工资厦非工资收入的惟一合法机构，其他任何部门无权发放工资及非工资性收入，财务人员根据总经理簦批的工资表及领款 ...