、油渍，垃圾杂物等。2．天花板，墙面、墙角：无污迹，无剥落，无蜘蛛网，无卫生死角。3．地板、地毯：干净完好。4．门窗：干净完好，窗台无灰尘、杂物， 专人专项负责制度。20．不断加强员工纪律意识，要求员工遵守员工手册和各项管理制度，不私受小费和赠品，对客人遗留物品，处理应及时，不隐瞒，不侵吞。21．管理 ...

明确管理责任和权限，特制定本制度。二、院长依据本制度规定的职权，对本单位行政、业务、财务、后勤工作统一管理；使决策、运行、社会效益保持一致性；有对 ，必须坚持社会主义方向，执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行卫生行政机关的决定。院长必须时刻牢记维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家、 ...

监察工作负责。二、负责本站机电设备和水工建筑物安全运行。三、带领全站人员完成本站管理范围内工程设施的日常维护与保养工作。四、对本站配备的物资，做到专人保管 净，室内雅静。八、伙房要保持卫生，不准有杂物和异味以及蚊蝇。九、工作人员要熟练掌握防火、救火知识和技能。安全保卫制度一、汛期每日必须保证全员值班。 ...

奖惩的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金规定、加班待遇、津贴等必须作明确的规定；7．安全卫生：要有明确的安全卫生管理条例。三、人力资源管理规则1．总则：提出人力资源管理的范围，从业 ...

第二条 本公司的安全工作，按照“生产必须安全，安全为了生产”的方针，全方位实施安全管理。影响安全的因素第三条 领导者的责任。第四条 生产过程的客观原因，如 有的具体规定、制度和纪律条文。3．安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和 ...

的，每次对责任人处罚______元，并按一般“三违”论处。3．运输工区严格执行井口管理制度，井上口、井下口管理人员对不排队上下或拥挤打闹的行为不管理、 。遇到破坏通防设施和安全设备的行为要坚决制止和检举。5．保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔杂物。违者，罚当事人______元。 九 ...

申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2．工作日 时间为_____分钟。（二）员工用膳应“节约为本，浪费可耻”、“节约用水，注意卫生。”七、薪金发放（一）员工每月薪金于次月第十日发放，遇节假日则 ...

使保安工作进一步规范化，特制订本考核暂行规定。一、考核办法根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加 每次扣______分，造成丢失的每次扣______分。（10）不按值日表打扫卫生的每次扣______分，打扫不干净达不到要求的每次扣______分。值日生 ...

的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。2、 负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3、 负责公司员工的考勤管理工作 与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。5、 定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。6、 负责车辆安全检查、保养、 ...

申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休；2． 时间为_____分钟。（二）员工用膳应“节约为本，浪费可耻”、“节约用水，注意卫生。” 七、薪金发放（一）员工每月薪金于次月第十日发放，遇节假日则提前 ...