担任代理人，其职责是：在委托人授权范围内，参加诉讼活动，保护当事人的合法权益，维护法律的正确实施；2．律师担任民事诉讼代理人，必须坚持以事实为根据，以法律为 向对方当事人、证人、鉴定人和勘验人发问，协助法院核实案情和证据；必要时申请通知新证人出售，调查物证；重新鉴定或勘验，将新证据提交法庭；3．在法庭 ...

盘点每月末所有存货，由生产部门会同财务部门实施全面清点一次（品种较多的可以采取重点盘点）。3．月中检查由财务部门通知有关部门主管后，会同经管部门，做 后的“盘存表”编制“盘点盈亏报告表”，送经管部门填列差异原因及处理意见后，转报总经理审批。 八、现金、票据及有价证券盘点1．现金、银行存款、零用金、票据 ...

时需要进行谈话；领导班子民主生活会前后、民主评议和干部考核后、群众对干部有意见、反映情况时要进行谈话。一般情况下，上级党政领导同下级党政领导谈话， 手续不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部本人谈话，由人事部门统一 ...

和施工，费用全部由乙方负担。 第十条促销有关事宜1．甲方要计划和实施以维护特许经营全体利益为目的的宣传、广告等促销活动，其费用由甲方承担。2．乙方要单独 条合同的解除与终止1．甲方遇下列情况之一时，向乙方发出书面通知即可解除合同：（1）乙方将重要资产或经营权转让他人或处于分立、合并状态。（2）乙方擅自 ...

保手续，发还原缴担保书后方得解除担保责任。?第十六条 本公司员工的担保人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要可暂停其职务，待 报告，其成绩作为员工考核资料之一。 第九章 附则第一条 本规程经呈请总经理核准后公布实施。 第二条 本规程如有未尽事宜，可由人力资源部呈请总经理核准修订之。...

交接手续。第二十三条 公司提出人事调动命令时，征求员工个人和新旧岗位部门负责人意见后，人力资源部正式行文调动，当事人办理交接手续。第二十四条 所有岗位变动，其 正式聘用，须签定正式劳动合同或由人力资源部发出通知。第二十八条 根据员工岗位、职务等原因，可协商决定员工的聘用年限，一般分别为1年、2年、3 ...

持股会会员代表；了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议；按照出资股份取得红利股息和送配股的权利；依照本章程转让和接受转让股权。第十三条 内容按实际情况，由理事长自行确定。理事长在召集理事会会议时，一般提前一星期通知全体理事，并告知会议议题内容，理事应做好准备。第三十四条 理事会执行 ...

甲方：H公司 乙方：_______________________ 根据国内贸易部《连锁店经营管理规范意见》，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜，协商如下： 一、特许权 ...

结果记录于请购单，然后将请购单第二联呈准，但必要时得事先送请购单位签注意见。第七条 请购单呈核后送回采购单位向承售商办理订购，必要时应与承 因缺货或不明供应处所，以致无法购得或逾期者，采购单位应即通知请购单位。第十条 请购单位于厂商交货时，先将供应厂商的托运单据与请购单查封，并实际清点件数及重量，相符 ...

、陪同人员。6．组织活动实施。按参观、考察目的，组织业务部门向客人介绍情况，参观现场；对上级检查，安排汇报、座谈会1．送别。根据客人意见，预定车、船、 、码头）安排贵宾休息室，并备有饮料。会见会谈1．会见会谈的时间、地点、双方人员名单应至少提前1天通知对方，并尽量不改变计划；会见时，我方主要人员要高于 ...