范围。4．4有权以各种形式随时对连锁门店的服务质量和《手册》执行情况进行检查、督导、鉴定和考核，在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题 保证连锁门店遵守连锁经营权的有关规定。8．3在经营管理中，合伙连锁门店发生服务质量等其他问题，致使甲方商标信誉受到损害时，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。8 ...

。 第十一条 生产管理单位要经常地与业务部、存量管理单位、外协管理单位、质量管理单位、技术单位以及现场制造各科组保持密切的联系，确实了解实际情况与预定进度 公司供料，以及品名、规格、数量、质量要求、验收检验标准、罚则、付款条件、奖励条款等资料）。 第二十一条 对于考核成绩好的优良外协厂商，建议公司给予 ...

进行。第十一条 生产管理单位要经常地与业务部、存量管理单位、外协管理单位、质量管理单位、技术单位以及现场制造各科组保持密切的联系，确实了解实际情况与预定进度 公司供料，以及品名、规格、数量、质量要求、验收检验标准、罚则、付款条件、奖励条款等资料）。第二十一条 对于考核成绩好的优良外协厂商，建议公司给予 ...

货款和商务处理等资料．1．4．9 采购部应定期对采购人员进行业务培训和考核，以提高采购人员的业务能力和思想品德水平。1．4．10 原物料采购须 1 采购部应掌握主要原料的产地分布，当年收成、加工期、交易渠道、运输方式、质量、库存及国家产业政策、市场供求关系等资讯，填写“原料行情周报表”和“原料采购分析 ...

乙方必须提供足够面积、环境良好的场地经销“_______________”产品，确保产品在流通期内的质量。 第二十一条乙方卖场环境和商品陈列必须有利于展示品牌形象，乙方必须 活动。 第八章甲方权利 第三十一条甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理，对乙方存在的问题，甲方有权要求其期限整改。 第三十 ...

投诉。第二章食堂工作管理第四条食堂管理实行“主管负责制”，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。第 、垃圾，不得大声喧哗。第四章奖惩第二十二条食堂工作人员的管理实行考核评分。考核内容以本规定第二章所列要求为准，具体评分标准由办公室、工会制定。 ...

，由公司办公室纳入《月度员工培训计划》，并组织实施。4．3培训计划的实施与考核4．3．1公司办公室根据《年度员工培训计划》和临时培训需求，制订《月度员工 技术的投产、以及顾客的特殊要求的技能，由公司办公室纳入《月度员工培训计划》，技术质量部负责新技艺操作培训。4．3．4对从事计量、检验、试验、内审、 ...

朝气，提高党的战斗力的一项重要的工作。（一）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极地培养入党积极分子，建立一支素质 转正工作。三、领导干部教育管理制度（一）坚持党委中心组学习制度，建立理论学习考核制度，加强学习的计划性与针对性，以提高领导成员的战略思维、世界眼光和理论素养 ...

。 第二章食堂工作管理第四条食堂管理实行“主管负责制”，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。 、垃圾，不得大声喧哗。 第四章奖惩第二十二条食堂工作人员的管理实行考核评分。考核内容以本规定第二章所列要求为准，具体评分标准由办公室、工会制定。 ...

，由公司办公室纳入《月度员工培训计划》，并组织实施。 4．3培训计划的实施与考核 4．3．1公司办公室根据《年度员工培训计划》和临时培训需求，制订《月度员工 的投产、以及顾客的特殊要求的技能，由公司办公室纳入《月度员工培训计划》，技术质量部负责新技艺操作培训。 4．3．4对从事计量、检验、试验、内审、 ...