其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并 ...

帐面上的所有债权、债务亦同时由甲方负责清理。 （二）参照省经济特区企业劳动工资管理暂行规定中第16条精神，在XXX厂全面结束经营时，应加发每个员工解散安置费用 逾期不运走，应交纳租金给甲方（租金和租期另议）。XX厂在乙方存放的所有车辆，在本协议生效之日起安排在下列时间完好交回给甲方，所有费用由XX厂 ...

之员工进入宿舍 3．认真检查外出人员的行李，出具物品清单，并按规定给予放行 4．加强对外来车辆进行检查、登记，对出厂物资之核对验证 5．查看饭堂有无乱倒 厨房工作人员是否与违反厂规 6．每星期需写一份报告，写清一个星期的宿舍管理情况，本宿舍住宿人员情况，人员流动情况。 7．上班时间要遵守厂里的一切制度 ...

集团公司是股份公司的主要发起人，拥有生产、生活服务系统和设施；股份公司具有技术和管理等方面的优势。本协议双方一致认为，双方仍有继续维护集团公司和股份公司在 以及股份公司职工的正常生活需要。3．股份公司的用水用电应按国家有关部门的规定和集团公司的要求，合理地使用水电。4．集团公司应对与此项供水供电有关的 ...

应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。4．2 按照规定的标准（规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等）检查员工的表现，对达 处罚时，根据其直接上级领导责任大小，给予该直接上级连带责任处罚。4．12 管理人员年度被记大过者，将并处以降职或撤职处分，由人力资源部重新考核定岗。5 ...

楷模者。第四条 有下列情况之一者，分阶段性给予奖励：1．对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。2．节约物料或对废物利用，卓有成效者。 者，除承担经济损失赔偿，情节严重者直至追究法律责任。18．其它违反法令或规则规定情节严重者。第九条 符合奖励条件的员工、集体，由所在部门提名并组织材料， ...

当月达成率100％及以上60分90％50分80％40分70％30分60％20分第五条 纪律及管理配合度：占40％1．出勤。2．是否遵守本公司营业管理办法。3．收款 2．不遵照上司使命行事者，记大过一次。第二十八条 私自使用营业车辆者，记小过一次。第二十九条 公司规定填写的报表，未缴交者每次记小过一次。...

详情列载于本协议附件之资产评估报告。2．转让资产：即_________。依据本协议规定的条件，甲方应将转让资产向乙方转让。3．转让生效日：本协议第五条 业务或活动。12．在相关期间按照以往的正常方式对转让资产进行使用及保养及经营管理。13．即使在转让生效日后，上述声明、保证及承诺将继续有效。第七条乙方 ...

拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款____～____元。8．严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速____公里）、高音鸣笛。违者罚款____元。 要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理， ...

拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款____～____元。8．严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速____公里）、高音鸣笛。违者罚款____元。 要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理， ...