等管理工作进行监督、提出建议或质询。4．有达到!10%以上的股东联名要求，通过股东代表大会可聘请会计师事务所对本公司的经营和财务进行审计，其审计费用由联名的 有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续 ...

3．3 开会的法定人数为全体委员的三分之二，采购委员会的决议须半数以上人员表决通过，方可执行。出席采购委员会会议的列席人员无表决权。2．3．4 采购委员会召开会议 针对具体情况商定。5．3．3 对于经30%抽样合格已进厂的不合格原料的退货，应按以下程序进行：（1）对于公路汽运到厂的货物，在厂内卸车过程 ...

人民银行、中国证券监督管理委员会批准的其他业务活动。 第九条 根据国家有关规定，通过向境内外投资者出售债权、股权，最大限度回收资产、减少损失。 第十条 根据国务院 经营组织的负责人；（七）法律、法规的其他禁止性规定。 第五章监事会 第十九条 信达公司监事会的组成、职责和工作程序，依照《国有重点金融机构 ...

上司安排的工作，若遇见疑难或不满可按正常程序向领导投诉。（3）若在工作中出现意外情况而自己的直属上司不在场，又必须立即解决时，可越级向上司领导 工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。 ...

一）适用范围：本守则适用于________大酒楼所有员工。（二）宗旨：本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适方便的用餐享受，“宾客 口头表扬、通报表扬、授予奖状、授予奖品、授予奖金、加薪晋级。（三）表彰程序：由基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。六、处罚（一） ...

）适用范围：本守则适用于________大酒楼所有员工。（二）宗旨：本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适方便的用餐享受，“宾客 口头表扬、通报表扬、授予奖状、授予奖品、授予奖金、加薪晋级。（三）表彰程序：由基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。 六、处罚（一） ...

第十六条 违约责任（一）乙方如在经营过程中违反法律、法规，由乙方自行解决，并承担后果，甲方对此不承担连带责任。（二）经营期间甲乙双方均应信守 进行经营销售检查和考核。 第二十条 争议的解决甲乙双方因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能达成协议，任何一方均可向合同履行 ...

的计算机网络工程，建立应收帐款信息库。2．主要通过电话、传真等方式，由信用部专人负责催收工作。根据公司催收工作程序，开展对办事处货款催收工作。每3－4天 ）发现债务人有骗货、逃债迹象，可能形成非常债权的。 第四章 应收帐款法律事务管理第十一条 诉讼准备1．由办事处把欠款需要诉讼的客户情况上报信用部，由 ...

：1．严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；2．督促施工 报告建设单位；8．施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及时向建设行政主管部门报告。三、施工阶段安全监理的程序1．审查施工单位的有关安全生产 ...

对某些问题或者重大行动作出安排，用“决定”。经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。（九）函平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准 、审稿、签发、缮印、校对、用印、封发等程序。（一）草拟公文的要求：1．要符合国家的方针、政策、法律、法令和上级的有关规定。如提出新的政策 ...