，由中方和丁方各自委派相等人数的董事组成；各设总经理一人，副总经理若干人，由丁方和中方推荐，由各董事会聘请和解聘。总经理、副总 高级职员将安排在______和______的训练中心或派往其他地方进行训练。 关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及______和______的条件而作出 ...

业务并为银行引进先进管理技术和培训职工。 银行行政及财务高级职员将安排在_______和_______的训练中心或派往其他地方进行训练。 关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及_______和________的条件而作出适当的决定。 第九章确立银行设施 第二十三条银行设施 为了顺利 ...

公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知 条 公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。 第八条 公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责 ...

关系，予以分类编号并贴粘样签。?第六条 移交?人员移交时，对于固定资产应依人事管理规则第十一条的规定详列清册办理移交。?第七条 增减报告?会计部门应于 无利用价值的闲置固定资产予以整理，填具“闲置固定资产明细表”，拟定处理意见后呈报（总）经理，经核定标售者须按下列规定办理：?（一）管理部门应即按“闲置 ...

范围公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的 资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。3．凡应该及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。 ...

一、总则第一条本办法依据机械工业股份有限公司以下简称本公司、人事管理规则之规定订定之。第二条本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。第三条本 在自宅含其他住宅、或本公司招待所未取得住宿费凭证者减半支给住宿费。第二十三条与经理以上人员随行，其住宿费不够时得呈经上级人员核准，凭住宿费支给凭证支给与上级人员 ...

下，应适当照顾员工的学习时间。②申请人必须报名前经部门经理和人事部经理批准。③要求报销学费的员工应在学习结束后_______个月内把学费收据、结业证书或有关证件呈交人事审核。④选择课程范围：（1）任何得到国家承认的电大、夜大。（2）商校、技术学院、中等专业学校、 ...

为银行引进先进管理技术和培训职工。 银行行政及财务高级职员将安排在_________和__________的训练中心或派往其他地方进行训练。 关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及________和_________的条件而作出适当的决定。 第九章 确立银行设施 第二十三条 银行 ...

的文件、材料，由单位、部门负责将其中已办完的文件、材料及时归档管理。公司人事档案暂由组织干部部门和劳资部门集中管理。第三条 公司档案部门，受上级档案部门 不经允许不得抄录和公布。3．外出携带的机密档案、图纸、资料，必须经主管经理批准并到档案部门备案后方能携带，往返途中妥善保密，回来后立即归还注销。4． ...

．审定公司资产收购、拍卖方案；8．制定本公司分立、合并、终止和清算的方案；9．任免本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司 ...