．消防、安全、卫生意识。 考核人意见：_____________________________副总经理审核：___________________________行政人事部核实：_________________________总经理审批：_____________________________ ...

的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作； 8．负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 10．按时完成公司领导交办其他工作任务 ...

岗位名称：劳资员 直接上级：人事部经理 负责对象：劳动报酬和劳动力资源 工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发 权力现责任1．服从分配，听从指挥， ...

部门有关情况 录用部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数 本年度缺 编人数 本年度计 划减员数 本年度拟 录用人数 备 注 ...

的前提下，通过上述途径进行招聘工作，并实施_______个月的试用期。第三，试用期满，由用人单位和公司系统主管部门考查确定是否录用，一旦录用由公司人事部完善对招聘人员的劳动合同、上岗协议和各种保险的管理（合同文本由公司统一制定）。 （3）招聘条件：年龄在_______岁以下，大专以上文化程度， ...

仓管理规定；6．更衣室安全管理规定；7．员工宿舍管理规定。 第三条 在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。 第四条 积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，应按有关规定进行调换或辞退。 第五条 保安部人员要加强日常巡查工作，如 ...

240~200分 C：200~160分 D：160分以下3.考核者意见： 考核者签字： 日期： 年 月 日 以下部分为行政人事部及总经理填写 评语 处 理 方 式 1. [ ]转正：在_______任_____职 [ ]升职至______任__________2. [ ]续签劳动合同 自_____年 ...

员工出勤情况于每月________日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。 （ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（________月至少________次）和随机检查。 （ 3 ）对于在考勤中 ...

系数如下表（略）。五、奖金计算公式单位奖金（1个系数）＝奖金总额/系数总和各个人应得奖金＝单位奖金×各个人奖金系数六、发放程序经批准的奖金数，由人事部负责操作，总经理批准后由财务部具体发放。七、其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2． ...

日常巡检维修工作，发现问题，及时处理，确保员工的休息和安全，维护公司财产。二、每月末到各宿舍抄水、电表并检查房屋使用情况，填写“房租水电费用报表”报财务部、人事部。三、各住户需维修的项目，由本人填写维修项目并找二至 三家报价，并将各报价单整理后报工程部和总经理批准，按合同要求施工。四、维修时，尽量 ...