劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业两级劳务市场管理，安置好富余人员。6．负责办理职工的养老保险工作。7．负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪， 用品的发放标准和办法，并组织实施。11．负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作。12．审批技术工种、 ...

。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现专业人才缺员时， 的聘任4．1集团公司根据国家人事部、中铁工程总公司关于任职资格考试及评审的有关规定开展任职资格的评审工作并结合集团实际制订实施细则，组建工程、中教、小教 ...

协助制定本公司员工的工资及其它各项津贴的发放表。2．6负责办理本公司员工的各种保险。2．7监督、统计及汇总各部门考勤；负责考勤卡的填写、核对及管理 做好公司全体员工考勤的汇总工作。 3．员工管理3．1根据公司总体的人事管理制度规范人事管理。3．2不断补充和完善劳动管理规定，并认真贯彻执行。3．3对员工 ...

有偿的原则。第四条 本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。第五条 除即时清结者外，合同均应 等均为合同的组成部分。第六条 国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。第七条 公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同 ...

公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。第三条 ______广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。 第二章 外聘人员的管理第四条 外聘人员实行聘任制管理， 章 外聘人员的待遇及利润提成 转摘于第十二条 外聘人员不享受医疗保险和劳动保险待遇。第十三条 外聘人员月底薪为300元，招租指标为每月1 ...

分析，按月检查财务及生产经营主要指标执行情况，提出经济分析报告，提出有关增收节支措施，努力完成国家规定的各项财务指标。15．负责编制、汇总、平衡和修订公司年 的归类、装订和保管，做好会计档案管理工作。20．负责公司资产的保险工作和资产损失后的理赔工作。21．负责对本公司及所属企业生产经营活动，财务核算 ...

净损失处理在“营业外支出——处理固定资产净损失”科目；而属于非正常原因造成的损失，则有保险公司赔偿款，净损失的处理则在“营业支出——非常损失”科目。（4）投资转出的 记“银行存款”、“现金”等科目。制度规定，开办费自投产营业之日起，按照不短于5年的期限分期摊销，摊销时，借记“管理费用”科目。（2）租人 ...

纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法和其他有关规定办理。第五十八条 由合营公司通过考试公开招收，择优录取，井由合营公司 第六十七条 董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席，董事会应听取工会的意见，取得工会的合作 ...

视为合同的组成部分。4．本办法所包括的合同有限公司的房地产经营开发、建设工程、设计、销售、借款、维修、保险等经济方面的合同，不包括劳动合同。5．公司由 等事宜使用印章，以合同流转单上的签字为准，不另行遵照公司有关印章管理办法规定。三、合同资料的管理。1．合同作为公司对外经济活动的重要法律依据和公司内部 ...

（六）每月第26～30天应达成当月销售目标的10%。 （七）若销售价格低于公司规定的售价，业务员须事先填写“价格核定表”一式三联经分公司副经理核签后，第一 者，应向主任报告，以斟酌交货内容或数量。如果主管亦认同该客人在信用上不保险，必须再与总务部协定，以决定交易的对策及处理态度。 商品的陈列办法（一 ...